当你在面试的时候，有一些面试问题是你应该问招聘人员的。这些问题非常重要，因为这些问题的答案会让你对应聘的公司有一个更清晰的了解。
面试中有10个非常重要的问题和答案，你应该知道每一个问题和答案可以非常有效地了解你所申请的职位。让我们来看看在面试中该问哪10个问题。
你能给我描述一下公司文化吗?
这个问题的答案将使你深入了解公司文化及其组织要点。如果你已经准备好融入公司文化，你会发现这个职位很有趣。当公司想要组织他们的工作时，有很多方法可以使用。你可以在工作中玩游戏，也可以面对严格而传统的工作文化。这完全取决于公司的抱负和工作模式。
关于雇主，我应该知道些什么?
公司目前面临的最大挑战是什么?
问这个问题，表明你对公司的实际情况很感兴趣，这可能是一个非常聪明的问题。你会发现更多有关行业的趋势和问题，你会揭示公司在选定市场的地位。
你能告诉我这份工作的日常职责吗?
如果你想知道在一个工作面试，这个问题可能是个不错的选择。你会发现更多关于你所申请职位的日常挑战和责任。同时，你会听到一些重要的细节，这些细节会让你思考这个职位是否适合你。
我在开始项目工作之前会接受培训吗?
这是一个非常重要的问题，可以让你的职业生涯变得更好。如果你接受过某个职位的培训，你就能更专业地完成工作。
在接下来的六个月里，主要职责会发生变化吗?
有了这个问题的答案，您可以了解更多关于愿景的信息管理关于你的角色。在一些公司，某些职位的职责会随时变化，你应该在接受这个职位之前了解更多。
对这个工作的人来说，最大的挑战是什么?
你应该知道在申请时最大的挑战是什么。你可能需要处理某一职位的所有压力，这可能会让你不知所措。基于这些原因，你必须在得到一个职位之前对挑战有更多的了解。
公司未来5年的发展方向是什么?
通过这个问题，你想要揭示公司未来是否会增长。如果公司成长了，你也可以进步。
你的主要竞争对手是谁?
知道谁是主要的竞争对手是很好的。这个答案可以让你更详细地了解公司的目标和抱负。
你能多告诉我一些我将要合作的团队的情况吗?
和你一起工作的团队对整个工作氛围非常重要。你可以了解更多关于员工的性格和主要特征。
员工留在或离开公司的主要原因是什么?
知道了这个问题的答案，你就能更多地了解这家公司的文化和他们挑选人才的方式正确的候选人．
现在，当你知道在面试中该问什么问题时，你就能更成功地为自己找到理想的公司。每个问题都是有意义的，你会学到新的东西，感谢你从这些面试问题中得到的有价值的答案。
