工作场所的语言障碍是造成误解的一个常见原因。员工通常来自不同的文化背景不同的语言都是口头的，这在工作场合可能是个问题。语言障碍是可以代表差异的障碍，但这些差异也可以成为文化交流和多样性的交汇点。
下面我们为你介绍10种弥合语言鸿沟的方法沟通的差距你可以考虑的例子。让我们来看看是什么造就了成功的职场沟通。
1.多使用肢体语言
当你表达你的想法时，你可以用肢体语言这可能会非常有效。用你的模仿、面部表情和手向员工描述任务。还有一个重要的语调和使用语言的方式作为一个成功的沟通者。你的表达能力应该很强，所有来自不同语言领域的员工都应该清楚整体的沟通语言。
说简单的语言和慢一点的语速可以在工作场所创造更好的交流。
2.运用视觉沟通工具
当语言不足以解释概念时，您可以使用图像，如照片、信息图表和图表。你可以鼓励其他员工在电子邮件和演示文稿中使用这些图像。通过这种方式，你可以更好地理解困难的概念，你会有更多职场上的成功。
3.尊重文化差异
在每个工作场所，文化差异是创造良好工作环境所必需的。你应该鼓励每一位员工展现他们最好的一面，并在工作中运用文化多样性。通过这种方式，你在员工之间建立了一种更有凝聚力的联系，沟通也因此变得更好。
4.雇佣语言助手
在每个工作场所，语言助理都可以发挥重要作用。在美国，说西班牙语的人超过4000万，而说非英语的人中，这些人占了绝大多数。你可能需要雇佣一名语言助理翻译不同的文件或协助工人的工作。通过这种方式，你创造了一个更成功的环境更好地克服语言障碍．
5.准备好重复和澄清
如果需要，你可以重复两到三次，以便更好地理解。大多数有语言障碍的员工需要澄清概念，这需要通过重复重要的主题来实现。准备好把事情说不止一次，并对实现更好的沟通持开放态度。
6.要有耐心
克服语言障碍最重要的事情之一就是要有耐心。你在成功的沟通上投入的时间越多，你就会得到更好的结果。与此同时，当你的员工看到你试图向他们解释相关的事情时，他们会在工作中更快乐商业上的成功．
7.了解不同的文化
有时，点头和肢体语言并不意味着一个人清楚地理解了这些概念。可能有些事情需要更好地解释，这就是为什么你应该更多地了解不同的文化都存在于工作场所中。你对员工的背景了解得越多，你就越能理解他们的需求和喜好。
8.慢慢地说
当你说得慢的时候，你就增加了别人更好地理解你的机会。使用简单的语言，用简洁的方式向工人解释应该做什么。通过使用简单的语言和放慢语速，你可以创造更好的交流。
9.把重要文件
把重要的文件翻译成不同的语言总是好的。通过这种方式，您可以为员工创造更好的解决方案，他们也可以更好地理解概念。一旦他们看到了母语的相关文件，他们就能制定出更成功的策略，在工作中表现得更好。
10.创建更小的组
在大的团队中，沟通的鸿沟就会显现出来，你不希望看到这些障碍。当人们需要在一大群人面前讲话时，他们倾向于隐藏，非常保守。因此，创建更小的小组，将具有不同语言背景的不同人结合在一起。这将使团队成员更开放，更准备好成功完成任务。
