职场错误是新员工最不能接受的，尤其是在你的第一份工作中。它会让任何人失去信心;认为自己不能胜任公司的工作，或者没有接受过合适的培训。然而，在第一份工作中，过于自信和避免错误的压力实际上可能会诱使你犯错。这就是为什么它们被称为错误。没有人打算给自己制造麻烦。
而一些新的员工工作中犯错误的原因是疏忽，其他常见的第一份工作错误的受害者都是由于无知。让我们快速看看职场新人要避免的五个常见错误。
做出的假设
做假设就像在黑暗中射击。结果大多是没有回报的。新员工有权提出一系列问题，因为他们还在逐渐熟悉公司文化。但有些人更愿意做出假设;要么是因为他们认为雇主希望他们知道该做什么，要么是因为他们缺乏适当的提问媒介。不要羞于提问。与其把事情搞砸，不如寻求帮助。你的老板并不指望你什么都知道，尤其是办公室文化。如果你不确定该从哪里提出问题，那就先试着解决这个问题，让自己走上一条清晰的道路。记住，你是新来的。
上班时间太长了
展示你愿意为公司做出深刻贡献的意愿是很正常的。但是过了几天就会给你另一种感觉。这是工作中最容易犯的错误之一，对你的伤害比其他任何错误都要长。上班时间过长可能会让新员工建立一个不切实际的标准，而且很难维持。这可能会导致燃烧了过早地和不断增长的感情可能会放弃。循序渐进的贡献更健康。
穿得太随意
我敢肯定，上班第一天就因为穿得太随意而被打发回家一定很尴尬。在同事中觉得自己穿着不得体怎么办?这可能会更可怕。不管怎样，没有一个是很好处理的，但是新员工仍然会犯这个可以很容易避免的错误。在上班第一天之前向公司人力资源部门询问着装要求是最理想的。最好是穿得太保守。
迟到
这是大多数新员工在第一份工作中无知地犯的另一个常见错误。在你的新工作中，守时是第一关键，而不是你的贡献。有些人可能需要一段时间来适应。既然你无法避免不可预见的情况，最好总是早点离开家。
玩手机的时间太多了
定期查看智能手机不再是一个争论的话题。从WhatsApp的消息到Facebook或Twitter的时间线，我们的手机上有很多让人分心的东西。据《福布斯》通过Monster报道，社交媒体干扰每年给美国经济造成约6500亿美元的损失。雇主也意识到社交媒体会在多大程度上分散员工的注意力。考虑在工作时间关闭手机网络，以获得足够的注意力，避免过度关注手机。
