产假结束后重返工作岗位可能是一种令人生畏的经历。产假是艰难的，但它也是你可以为你的职业生涯做的最重要的事情之一。
确保你在产假后准备好重返工作的最好方法之一就是利用所有可用的提示。
在这篇文章中，我们提供了一些在产假后重回正轨的建议。
帮助你在产假后重返工作岗位的小贴士
当你怀孕的时候，你可能会发现自己不得不放弃很多责任和优先事项。但事实并非如此——你仍然是公司的重要成员，你的带薪产假可以用在其他所有人都受益的地方。以下是产假后重返职场的一些建议:
制定一个计划
我们知道产假后重返工作岗位很难，但这仍然很重要。你必须制定一个计划，为自己和孩子以及你的工作抽出时间。如果你要在预产期之前返回工作岗位，尽量在尊重宝宝对睡眠和注意力的需求的同时，找到一些方法让自己回到正常的工作状态。一旦你生了孩子，如果你不能调整你的时间表，你将很难集中注意力。这就是为什么提前准备是可取的。想想良好的托儿服务，这样当你在工作时，你就可以放心地知道你的孩子在安全的人手中。你也可以时不时打电话来报到。
知道自己想要什么
重要的是，你不仅要知道自己想从工作中得到什么，也要知道自己不想要什么。你会想要专注于恢复产后工作的习惯——这需要练习。所以，如果前一两周不完美，不要觉得自己是个失败者;你只要更加努力地想想你怎样才能回到正轨。当你休完产假返回工作岗位时，你可以和你的雇主谈谈你希望如何调整。这可以是要求一份混合工作(有时在办公室远程工作，有时在办公室远程工作)或一个完全远程的职位，直到你完全准备好。
要诚实
当你需要陪伴孩子的时候，意外随时可能发生。这时候，你得把这件事告诉你的老板。请随意解释为什么你需要在某一天缺勤，或者为什么你需要早退。好的老板不会因此而责备你。你也可以和你的同事谈谈，你不在的时候他们会如何替你。
使用指导服务
当妈妈们重新开始工作时，有一个人在这个过程中指导她们是很重要的。如果你在与产后情绪作斗争，这是必要的——是的，它们确实会发生。找一个能给你提供有价值的反馈的导师或教练，告诉你如何在自己的领域取得进步，以及这种进步如何使公司受益。
常规的签到
定期与人力资源部门联系，这样他们就能知道你在这段时间的工作进展如何，你的职业发展目标取得了哪些进展，还有哪些工作需要完成。
加入支持小组
考虑加入一个支持新妈妈和她们家庭的组织，那里有很多女性参与。这些组织可能有资源可以帮助你在有了孩子后重新熟悉工作场所。别忘了，你并不孤单。有很多人在休完产假后，像往常一样昂首挺胸、精力充沛地重返工作岗位——他们准备好帮助你解决任何可能在你重返工作岗位时出现的问题。
对大多数产假后重返工作岗位的妈妈来说，要接受的事情很多。相信我们，我们明白。然而，有了正确的技巧，也不是不可能。使用上面的建议将帮助你在短时间内重新站起来。
