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7种可以改变生活和工作的聆听类型

有许多类型的聆听可以改变您的生活和工作。在本文中,我们描述了7种不同类型的聆听类型,可以影响您与他人交流的方式。所有类型的听力技能同样重要,您应该将它们全部应用于沟通中。

歧视性聆听

歧视性聆听是第一种聆听技能我们天生的。我们可以进一步发展这项技能,但这是在某人讲话时改变声音或心情的必要方法。

婴儿天生就有这种技能,如果您用柔和而充满爱心的声音与他们交谈,则可以微笑地回应您的话。同时,即使您不了解这些单词,也可以使用此技能,如果您听到某人的语气和谈话的总体意图。

信息聆听

当您想学习新知识时,您可以使用信息聆听。如果您想成为一名好听的听众,则应该发展信息性的聆听技能,并在日常生活中保持高水平的技能。

通常,您需要高水平的集中精力来执行此技能,这适用于您想要的了解一个新概念或一个新想法。该技能最好用于教练,或者当您收听教育电子书时。它也用于工作培训,或者当您想扩大您在家中或工作中兴趣的某些方面的知识时。

不同类型的聆听

是时候深入了解声音以进行更好的沟通了。

全面的聆听

如果您比较歧视性的聆听,而您不必知道单词的含义,则需要全面的聆听,则需要了解您正在听的单词。例如,如果您的老板想给您反馈或传达信息,您需要知道单词的含义才能理解消息。

有偏见的听力

有偏见的听力也称为选择性聆听。在这种聆听中,您只会听到您想听的东西。这种聆听会导致误解,如果您使用有偏见的聆听,事实并不能很好地理解。

如果您的同事给您工作并向您解释应该做的事情,则可以忽略一些信息,只听到满足您意图的内容。在这种情况下,您只能听到对项目并不重要的信息。由于这些原因,您应该避免在工作中有偏见。

善解人意的聆听

善解人意的聆听使自己穿上别人的鞋子。如果您使用同情心的聆听,则可以完全理解演讲者的位置,并且可以从他们的角度看待世界。这种聆听技能在工作和家中非常重要。当您将自己放在演讲者的位置时,您可以更好地理解信息。

同情的聆听

如果你想与人建立真实和牢固的关系,您需要使用同情的听力技巧。这种聆听是由情绪驱动的。虽然演讲者谈论某些事情,但您可以同时遵循他们的情绪和意图。您可以想象他们的感受,您可以从情感方面看到他们的观点。

批判性聆听

批判性聆听比全面的聆听更深。在批判性聆听中,您需要查看大图,并且需要从许多角度解决问题。例如,如果您需要解决工作中的问题,则需要查看问题的所有方面。如果有愤怒的客户,您将需要批判性的聆听才能提供正确的解决方案。

如您所见,有很多类型的聆听示例。您应该应用所有方法,以便在工作和家庭中取得成功。

安娜·维拉西(Anna Verasai)
Anna Versai是人力资源摘要的团队作家;万博电脑网页版登陆她涵盖了与招聘,工作场所文化,面试技巧,员工福利相关的主题人力资源新闻和人力资源领导。她还为Technow撰写了撰写,她就即将到来的技术,产品评论以及最新的应用程序和软件提供了自己的看法。

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