加州的公平就业及房屋署(公平就业及房屋署)提交了长达30页的诉讼动视暴雪(人数)经过调查发现一个工作场所的文化性骚扰．这家电子游戏巨头以热门游戏如使命的召唤而且《魔兽世界》的公司最近接受了劳工处为期两年的调查，调查发现该公司在雇佣条款和条件上歧视女性雇员，包括薪酬、晋升、调任和解雇。动视暴雪的诉讼重新引发了关于女性员工在男性主导的工作环境中受到的待遇的讨论。
动视暴雪诉讼正在错误的谈判中
为了回应性别歧视诉讼，该公司的执行总裁弗朗西丝·汤森称这些指控“事实不正确、陈旧且断章取义”，并补充称，该公司对敌意或性骚扰的环境采取“强硬态度”。
杰夫•汉密尔顿他说，动视暴雪对诉讼指控的回应是“不可接受的”，并补充说，“借用受害者的故事作为言辞上的抨击是邪恶的，用一个深思熟虑的计划来纠正这些滥用行为之外的任何方式来回应这些指控是可恶的。”
大量玩家聚集在动视暴雪和GamesCom的Bethesda Booth。
近2000名动视暴雪现任和前任员工签署了一份请愿书Bloomberg, Polygon和Kotaku)，抨击这家电子游戏公司对加州诉讼的回应是“可恶和侮辱”的。请愿书称:“说白了，我们作为员工的价值观并没有准确地反映在领导层的言行中。”
反对动视暴雪对性别歧视诉讼的回应的请愿书要求-
- “官方声明承认这些指控的严重性，并对骚扰和攻击的受害者表示同情，”以及;
- 汤森辞去了公司女性网络执行赞助商的职务。
“我们呼吁行政领导团队与我们合作，做出新的有意义的努力，确保员工——以及我们的社区——有一个安全的地方来畅所欲言和站出来，”它补充道。
自从上周诉讼的消息公开以来，几名动视暴雪的前员工在社交媒体上详细描述了他们在这家游戏公司的经历。女员工指责该公司培养了一种“兄弟会男孩”的职场文化，在这种文化中，女性不得不“不断抵挡男同事的不必要的性评论和挑逗”。
游戏行业充斥着职场对女性的歧视、不平等和骚扰。性行为不端的指控打击了类似于防暴游戏公司。而且育碧娱乐公司．2018年，Riot同意向过去五年在该公司工作的女性支付1000万美元，作为和解的一部分，然而，DFEH阻止了这一做法，称这些女性可能有权获得4亿美元薪酬差距．本月早些时候，育碧代表游戏工会员工和几名员工在法国的刑事法庭上被指控性骚扰。
动视暴雪的最新诉讼令那些主张对游戏行业进行全面改革、使其成为女性工作和发展的安全场所的人感到不安。
Barone florenze / Shutterstock.com
