FRESCODATA

简哈珀

自主在工作中的重要性

自主在工作中的重要性

领导 - 2022年7月18日

生产力来自增长。员工越自由地自由执行任务,生产力就越好。...

在工作中进行海岸:是好还是坏?

在工作中进行海岸:是好还是坏?

工作场所文化 - 2022年7月17日

最近,我们听说了很多有关“辞职”的信息。在劳动力中,“在工作中进行沿海地滑行”的趋势是另一种趋势。...

如何要求带薪休假

如何要求带薪休假

员工福利 - 2022年7月16日

如果您担心如何与雇主讨论这个话题,那就不要。我们有一些有关如何寻求月经请假的提示,以帮助您感到e ...

工作场所中的性别代词:我见到你

工作场所中的性别代词:我见到你

工作场所文化 - 2022年7月5日

在弄清楚如何使用性别代词之前,重要的是要了解性别和性别是两个不同的术语,尽管经常会互换使用它们。...

德勤调查强调了LGBTQ纳入工作场所的影响

德勤调查强调了LGBTQ纳入工作场所的影响

员工福利 - 2022年6月27日

可见的代词,员工资源组(ERGS)以及盟友支持LGBTQ网络,使员工对工作感到心理安全。...

最新的薪酬趋势重新定义了工作满意度

最新的薪酬趋势重新定义了工作满意度

赔偿 - 2022年6月23日

专家承认,过去两年对工作的未来产生了持久的影响,人力资源人员必须考虑到他们的薪酬。

LGBTQ工资差距 - 存在和上升

LGBTQ工资差距 - 存在和上升

赔偿 - 2022年6月22日

美国十分之一的LGBTQ人士承认,他们在2020年至2021年之间经历了工作场所歧视。

工作满意度的关键:优先考虑员工心理健康表示FMLA

工作满意度的关键:优先考虑员工心理健康表示FMLA

员工福利 - 2022年6月1日

DOL重申,法律通常涵盖了心理健康,但雇主必须优先考虑工作场所的心理健康和健康才能使员工蓬勃发展。...

接近2500名Carvana员工被Zoom解雇

接近2500名Carvana员工被Zoom解雇

工作(人才角) - 2022年5月11日

裁员将主要是对运营团体中的卡瓦那员工,因为该公司试图“更好地将人员配备和费用水平与销售量保持一致”。在wri ...

工作场所灵活性:雇主是否足够灵活以适应变化?

工作场所灵活性:雇主是否足够灵活以适应变化?

员工福利 - 2022年5月10日

在一项覆盖5,000多名知识工作者的HBR研究中,有77%的人表示,他们更喜欢一个工作场所,该工作场所比美观的公司总部具有灵活性。...

工作重影:解释为什么您没有得到一个

工作重影:解释为什么您没有得到一个

访谈 - 2022年5月9日

在2021年进行的一项调查中,只有27%参加调查的美国雇主承认,在过去的一年中,他们没有欺骗候选人。...

nfts作为奖励:我们应该吗?我们不应该吗?

nfts作为奖励:我们应该吗?我们不应该吗?

工作场所文化 - 2022年5月5日

提供NFT作为奖励可以帮助吸引那些非常了解这项技术的利弊的顶尖人才。因此,NFT奖励对...两者都非常有益

工作中的危险信号:请绕行

工作中的危险信号:请绕行

访谈 - 2022年5月3日

雇主的主要采访危险信号之一是,当候选人在纸面上看起来很完美,但似乎对您的公司文化不合适。...

NLRB说,亚马逊错误地解雇了四名仓库工人

NLRB说,亚马逊错误地解雇了四名仓库工人

领导 - 2022年4月25日

国家劳资关系委员会法院已确定,亚马逊违反了联邦劳动法,当时它解雇了一名工人向公司施加压力以改善COVID-19 Safetion Pro ...

女性最好的面试服装 - 自信

女性最好的面试服装 - 自信

访谈 - 2022年4月18日

最佳女性采访服装之一是时尚祭司Coco Chanel也强烈推荐的礼服,“衣着shab起,他们记得D ...

股东倡导小组说

股东倡导小组说

赔偿 - 2022年4月11日

越来越多的股东反对薪酬计划建议可能反映出对CEO对公司绩效的超额付费的不满,尤其是Durin ...

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