近几个月来，我们听到了很多关于“大辞职”的消息。但在美国劳动力中还有另一种趋势。这叫做“滑行”，现在正在发生。了解什么是工作中偷懒，员工为什么偷懒，偷懒是好是坏。
你是否曾经有过这样的一天，你希望自己可以悠闲地度过这一天?你知道，当你身边没有同事的时候，你可以看Netflix或者休息一下。
你不是一个人。事实上，有报告发现，有相当一部分员工在工作中时不时会有“偷懒”的行为。什么是工作中的滑行?
敷衍是一种常见的现象:你在工作中一事无成，却为此感到高兴。打开电子邮件却发现有很多未读邮件，这就像要爬一座山。你试着一次只专注于一项任务，但最后期限越来越近，你很难完成任何事情。
当你在偷懒的时候，你可能会更有创造力——因为你没有一直尽最大的努力，你的大脑有空间漫游到新的想法。
你可能患上了“滑行症”——一种你没有全力工作但也没有真正休息的情况。处于这种状态会让人感到难以置信的困惑，感觉每件事都发展得太快，以至于你都跟不上。如果你不知道如何在工作中得过且过，那你可能真的很幸运。但是“工作滑行”对你的生产力意味着什么呢?是好还是坏?
让我们来考虑一下在工作中偷懒的一些好处:
- 当你在偷懒的时候，你可能会更有创造力——因为你没有一直尽最大的努力，你的大脑有空间漫游到新的想法。
- 随波逐流可以帮助你专注于大局，而不是陷入目前无关紧要的细节。
- 在工作中闲逛是弥补你超级忙时失去的时间的好方法。
- 它可以帮你充电在紧张的一周后重新振作起来。
现在，让我们看看缺点:
- 你可能会从你的同事和经理那里错过重要的信息，他们可能会试图联系你一些真正重要的事情。
- 你可能会被认为是一个不积极的员工，这将使你错过升职和其他重要的项目促进你的事业。
- 如果有人在你偷懒的时候需要你的东西，如果他们的请求没有得到立即的回应，他们会很沮丧。这意味着它有时会在某种程度上伤害你的同事。
在多大程度上滑行是太好还是太坏?
这是一个常见的问题:我们应该工作多少时间?一直工作对我们有好处吗?还是偶尔休息一下更有意义?
当你在工作时，你的大脑在不断地寻找新的信息和经验。当你不工作的时候，你的大脑可以放松，专注于事情那些对你来说最重要的东西，比如家人和朋友。所以，在某种程度上，在工作中放松可能是有好处的，因为当你做对了，你的大脑就能休息和补充自己，这样它就能精神焕发地回到工作中，准备好了。
但这枚硬币也有另一面:当你在工作中游手好闲时，你有时可能会为此感到内疚——这种内疚会阻碍你在未来做一些伟大的事情。你开始觉得自己没那么重要，没那么感兴趣。从长远来看，这可能会损害你的职业生涯，因为你没有挑战自己去尝试其他事情。
如果你觉得自己在职业生涯中没有付出100%的努力，那就会让你走上一条永远不会对自己所取得的成就感到满意的道路——即使你已经做了惊人的事情。虽然从长远来看，在工作中偷懒可能对你没有坏处，但如果你无法控制的话，它也不一定对你有好处。
在工作中游手好闲既不好也不好。只要你能控制它，它就会介于两者之间，所以它不会变得太多而影响你的职业生涯。
