我们都或多或少经历过这样的事情。你通宵达旦地完成一份报告;和你的老板分享一个想法，然后听他在客户会议上重复。要想在工作上取得成功，你不仅要努力工作，还要得到别人的赞扬。当你的老板把你所有的工作都归功于自己时，你会怎么做?
亲爱的简,
我在一家媒体公司做兼职初级文案，每周轻松完成10-15个项目。我的老板总是把我的功劳记在自己的工作上。在公司工作的7个月里，我的辛勤工作从未得到过应有的表扬。
问题是，我的老板在给我分配工作的时候没有留下任何书面记录。没有办法证明他偷了我的项目或工作的功劳。当一个有创意的人得到赏识时，他会把自己的名字贴在上面，并对客户说这是他的。
在最初的几个项目中，我并没有注意到他的行为，但在那里工作了几个月后，我看到了一个趋势。
老实说，我喜欢在这家公司工作。只有当我没有得到应有的认可时，我才会感到沮丧。如果老板只是想窃取我的想法，那为什么还要努力工作呢?在写这封邮件给你的时候，我意识到在这100多个项目中，我的名字都不在其中!
我想我可以和人力资源部谈谈，但我可能会拿我的工作身份冒险因为没有书面记录。你觉得我该怎么做?
在我作为实习生的第一份工作中，我会热切地与高管们讨论可行的解决方案。大多数时候，当我的老板在会议上受到表扬时，他们会宣称所有好的想法和计划。不幸的是，我要为糟糕的想法和错误负责。它帮助我学会记录我的工作，尤其是重要的想法和项目。不久之后，我开始发现自己不得不提供更多信息或展示我的想法。
老板为我的工作邀功
在你这种情况下，我们不知道怎么做才管用。所以你需要做的是:
学习设置时限:你不是一个每天都要想出一个好点子的蠢蛋。停止接受项目和任务，除非他们已经通过电子邮件发给你。没有书面记录就接受任务，对你自己没有任何好处。你仍然在失去效率、信誉和专注力。
和同事讨论这个问题:把这种情况告诉你亲近的同事，问问他们以前是否有过类似的经历。试着找出原因。听取同事的建议，如何处理这种情况。
联系人力资源部:如上所述，如果一切都失败了，联系人力资源部。记住，和他们交谈并不意味着他们的决定会对你有利。
离开当前位置如果你的老板还在抢你工作的功劳，你该走了。这家公司不适合你。你不仅会把时间浪费在你永远得不到应有荣誉的项目和任务上，还会情绪低落，生产力最终开始下降。我希望你对我的回答感到满意，并做出正确的决定。好运！
对人力资源相关的问题和关注给出了粗暴而直接的回答。发送您的问题与主题“问简哈珀”，在info@thehrdigest.com
