的冠状病毒流行具有涡轮增压混合工作的意义。随着我们进入后新冠肺炎时代，我们看到大批商业领袖重新审视传统的办公室生活，并探索新方法，加速向更灵活、更开放的混合工作环境转变。毕马威(KPMG)、普华永道(PwC)、德豪会计师事务所(BDO)和均富(Grant Thornton)等一些专业服务公司已避免回归旧方法，而不是混合动力工作流行后。
四大会计师事务所安永(EY)概述了最新的英国计划。
该公司在英国约有17500名员工，预计大多数员工每周将有两天时间在家办公。
安永在一份声明中表示:“从今年9月开始，安永将开始一段试验期，在此期间，它将测试、完善和发展其方法，以确保该模式满足其员工、客户和其他利益相关方的需求。”
迪士尼总部,伦敦
“这将伴随着一个长期的计划，其中安永办公室将重新配置，为会议和小组工作创造更多的协作空间。”
疫情爆发前，安永会计师和顾问的大部分时间都在客户网站远程工作。对会计公司来说，把在家办公作为其长期业务模式的一部分会更容易。
“在新冠肺炎疫情之前，我们多年来一直倡导灵活工作，我们将继续这样做。这建立在我们与员工之间的信任文化之上，”安永英国董事长海维尔•鲍尔(Hywel Ball)表示。
安永是疫情后英国四大会计师事务所中第三家采用混合工作模式的。专业服务公司普华永道告诉今年3月，该公司2.2万名员工表示，疫情结束后，他们平均每周将在办公室呆上两到三天。毕马威的1.6万名员工每两周将有6天时间在家办公。
一旦英国取消社交距离限制，安永将开始向混合工作模式过渡。
安永英国主席海维尔•鲍尔表示:“在新冠肺炎疫情之前，我们多年来一直支持灵活工作，我们将继续这样做。这是建立在与我们的人民相互信任的文化基础上的。我们还认为，安永在英国各地一直都有办公空间的需求，但我们未来使用办公室的方式将发生变化，更强调合作，而不是个人办公的地方。”
