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随着通货膨胀率融入生活费用,教师的薪水下降了近5%

根据美国大学教授协会(AAUP),教职员工的薪水在2021 - 22年间调整了通货膨胀时下跌了近5%。该协会于6月22日发布了年度报告,该报告揭示了最崇高的职业的经济状态。

通货膨胀跳跃

AAUP的报告强调了一个事实,即教职员工在2021 - 22年中下降了近5%,随着通货膨胀率飙升至高高。

通货膨胀的影响

根据该报告,自1972年以来就到位,教职员工的薪水下降了,尽管在2020-22期之间,薪水上升了2%,至%103,803。通货膨胀增加导致价格上涨,同比通货膨胀率达到8.6%。年度薪金数据还指出,那些没有收到加薪的人,对于那些停滞的薪水而言,通货膨胀大大降低了其支出能力。考虑到40年高的通货膨胀这意味着全职教师的工资下降了近5%。

AAUP高级研究官Glenn Colby表示,寻求数据提高数据的教师人数正在增加。他说,学院想做一个付款案件与通货膨胀有关。他说:“我只是鼓励机构进行维护生活水平的调整,以免失去才华横溢的人。这就是市场比较。”他还承认,今年他的办公室收到了有关机构工资数据和财务的大量要求。他认为,随着教师的薪水下降,他们正试图汇编相关数据,以寻求对通货膨胀的考虑的调整。

AAUP调查了900多所大学,拥有37万多名全职和90,000名兼职教职员工,也称为兼职教师那个报告。

尽管一些大学已经采取了自愿步骤来解决这个问题,但没有永久解决通货膨胀对工资的影响的解决方案。卡内基·梅隆大学(Carnegie Mellon University)承认,它正在向合格的员工提供1,500美元的一次性付款,以帮助使用汽油,食品和公用事业。它还在2023年制定了功绩增长计划。但是一次性赠款并不是持久的解决方案。一位教授提到,赋予追溯加薪会更有益。

教师裁员和大流行

AAUP的新报告主要基于该集团的年度教职薪酬调查。学院和大学专业协会的AL报告 - 2022年4月,人类资源还发现,“通货膨胀率远远超过了薪水增加对于高等教育的劳动力。”科尔比指出,这种情况的严重性指出,在共同19的第一场比赛中,有40,000多名兼职教师被解雇。那些失业的人仍在挣扎,因为他们没有被雇用。共同期间的大规模裁员结合起来,没有薪水增加,有时减少了薪水,这意味着教师首当其冲。Wilber-Kieffer高等教育教授,南加州大学(USC)的Pullias高等教育中心主任Adrianna Kezar博士告诉多样化的教育大流行对教师是残酷的。

该报告还指出,尽管教师薪水下降,但大多数大学管理人员都得到了远足和奖金。此外,偶然的教师是用来描述那些没有任期或任职期间的人的术语,其工作保护较少。几乎有61.5%的全职教师是偶然的员工。这个小组中的人更有可能是女性或有色人种。

一位专家指出,工会的推动可能会带来一些急需的变化并增强工资透明度。工会化将帮助他们集体讨价还价,并将系统设置为提供工作保护的系统,并帮助设定澄清薪水和福利的合同。

该报告清楚地表明,在过去的一年中,全职教师的实际工资下降到2000年末的大衰退水平以下,当调整通货膨胀时。如果我们无法找到支付教师的解决方案,它将最终影响高等教育体系。

安娜·维拉西(Anna Verasai)
Anna Versai是人力资源摘要的团队作家;万博电脑网页版登陆她涵盖了与招聘,工作场所文化,面试技巧,员工福利相关的主题人力资源新闻和人力资源领导。她还为Technow撰写了撰写,她就即将到来的技术,产品评论以及最新的应用程序和软件提供了自己的看法。

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