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五家公司提供令人难以置信的陪产假

从小到大,我们都听说过“产假”,怀孕的妈妈们可以从工作中休息一下,照顾好自己的宝宝。最重要的是与他们建立联系。直到最近几年,“陪产假”才出现。

父亲们现在也有机会离开工作岗位,照顾他们的另一半,同时与他们的孩子建立良好的关系。这还不是全部,他们还会在特定时期内获得报酬。

一些顶级公司给员工最长的陪产假。他们的陪产假政策为所有员工提供很多福利,不论性别。有些还包括医院手术,比如代孕等等。

在这篇文章中,我们将看看产假最长的五家公司,以及他们为员工提供的福利。

最长的陪产假

公司正通过有吸引力的陪产假政策鼓励父亲更多地参与育儿。

哪家公司的陪产假最长?

这里有一份顶级公司的名单提供亲子鉴定的叶子给他们的员工以及难以置信的福利。

网飞公司

Netflix不仅是我们最喜欢的流媒体频道,也是为员工提供陪产假的顶级公司之一。它有最长的陪产假,这一点值得注意。他们提供52周的带薪产假,整整一年。这还不是全部,每个父母员工,无论养父母性别,都可以享受这项福利。该组织的员工已经离职Netflix是最好的工作场所之一还有它令人兴奋的工作文化。

Reddit

另一家实行陪产假政策的公司是Reddit。这家科技公司是认为父亲有必要在这种时刻陪伴家人的公司之一。Reddit为员工提供16周的带薪假,也就是4个月。福利待遇对养父母和养父母都开放,不论性别。除了带薪假期,Reddit还为这些父母提供灵活的工作时间,以便他们有足够的时间陪伴孩子。他们也会有足够的时间重新投入工作。还有其他有趣的福利,比如儿童保育津贴、冷冻卵子等等。

美国运通

在这份提供最长陪产假的公司名单中,金融科技行业并没有被排除在外。美国运通是一家提供支付卡服务的金融机构。这家金融科技公司为员工提供5个月的带薪产假(20周)。父亲获得5个月的带薪假期,同时给予母亲更多的额外休息时间。据消息人士透露,美国运通还帮助员工满足医院的大多数需求,如代孕、收养等。为此,他们向员工提供3.5万美元。这仅仅表明了他们对员工的重视程度。

德勤

下一家实行陪产假政策的公司是德勤(Deloitte)。这是一家为企业提供咨询服务的公司。除此之外,它还为初为父母的人提供福利计划。公司为员工提供4个月的带薪假期,即16周。此外,公司还为员工提供其他工作的报酬医疗保健需求比如儿童保育、生育治疗等等。

谷歌

这家全球科技巨头也没有被排除在榜单之外。谷歌也被列为最佳工作场所之一,为员工提供带薪产假。这家公司在全世界都很有名。福斯特父母欢迎孩子的父母可以享受12周(3个月)的带薪产假,而分娩的父母可以享受24周的带薪产假。谷歌为其他需求提供津贴,如儿童保育等等。

结论

在这个时代,带薪陪产假比以往任何时候都重要。公司被鼓励效仿其他公司的这一政策,使工作与生活的平衡成为现实。

安娜Verasai
Anna Versai是《人力资源文摘》的团队撰稿人;万博电脑网页版登陆她的主题涉及招聘、职场文化、面试技巧、员工福利、人力资源新闻和人力资源的领导。她还为techize撰稿,提供她对未来技术、产品评论和最新应用程序和软件的看法。

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