当你有清晰的、可量化的、现实的目标时，优先安排你的努力会变得更简单、更有目的性——当你不清楚如何在工作中实现目标时，这不是一件容易的事。
设定目标并采取正确的步骤去实现它们是在职场中保持高效和专注的最重要方法之一。虽然设定目标很容易，但贯彻执行并看到目标被实现就完全是另一回事了。
大多数人都能给自己设定目标，但他们却不知道如何在工作中实现目标。好消息是，你可以做一些事情来从你的目标中得到最大的收获，并且做得更多富有成效的和积极的。
设定目标并为之付出努力的力量能够推动你的职业发展，这是其他任何力量都无法比拟的。
如何朝着一个具体的目标努力
为了实现工作目标，你应该开始做以下六件事
设定能激励你的目标
确保你设定的目标能激励你提高效率并保持在正轨上是很重要的。如果你正在朝着一个与你的核心价值观一致的具体目标努力，同时帮助你的职业发展，你将有更好的机会实现它。
当你有了清晰的、可量化的、现实的目标时，分清工作的轻重缓急就会变得更简单、更有目的性。
把你的目标写在纸上
信不信由你，只要写下你的目标就能在你追求实现工作目标的过程中起到巨大的作用。写下来的目标不断地提醒你你必须完成的任务，并且可以成为目标之一实现目标的最佳策略。你可以把你的目标写在纸上，也可以使用手机或电脑上的任何在线应用程序。
使用智能技术
SMART是一个目标设定系统，代表具体的，可衡量的，可实现的，现实的，基于时间的。使用SMART技巧建立目标是最好的策略之一。这种方法的重点是制定具体而不模糊的目标。同样重要的是，在你前进的过程中评估目标的进展，确保目标是现实的和有时间限制的。
定期采取措施重新评估
人们不能坚持自己的目标最常见的原因之一就是他们没有定期重新评估自己的目标。在非常早期的阶段，看看你为实现目标所做的事情是否有效是很重要的。如果你的策略不起作用，你仍然有时间去改变和完善它。在目标实现之前不评估你的进展是一个糟糕的策略，它会让你走向失败。
奖励你的成功，在失败中寻求支持
在实现你的工作目标时，成功和失败之间的差别可能非常小。因此，庆祝人生道路上的每一点成功，在失败时寻求支持是很重要的。在截止日期前完成工作或完成部分工作后，自我表扬可以激励很多人。它能帮助你保持专注，走上正轨。最大的激励因素之一设置目标对大多数人来说是完成目标后的成就感。
如果你在实现特定目标的过程中踌躇不前，寻求帮助也同样重要。与鼓励和支持你的人在一起，而不是公开批评你的工作。朋友和家庭成员可以是一个很好的支持系统，帮助你把注意力回到正轨。你甚至可以向你的同事倾诉，在遇到困难时寻求支持。
想象你的成功
可视化的力量是巨大的。总是试着想象自己完成了目标并取得了成功。专注于目标设定过程中的“为什么”是保持你动力的好方法。
如何在工作中实现目标:总结
学习如何在工作中实现目标是一个复杂的问题，没有简单的、适用于所有人的答案。采用正确的策略来实现目标当然会有帮助，但你的决心和努力最终会把它们变成现实。
