你应该多久换一次工作?

只要你不断提高你的技能，你的兴趣可能在其他地方。你可能会开始想，你应该多久换一次工作?专家称，“在过去六个月里，每个月都有超过400万美国人辞职。”

虽然换工作在当时看起来很困难，或者很难与你的经理沟通，但重要的是要知道换工作对你的个人生活和职业生活都有好处。

为什么换工作是好事?

你在放弃之前不会放弃:当你在一份工作上呆的时间长了，你往往会悄悄地辞职，也就是所谓的“敷衍了事”。“敷衍”的意思是为了保住工作只做最少的事。正因为如此，挑战自我、提升自我成长总是一场斗争。你会变得更舒服，不要试图放弃你最好的。然而，你要么不再喜欢你的工作，要么感到筋疲力尽。换工作是挑战自我和保持工作动力的好方法。因为你可以做自己喜欢的事。

工资增加:你的第一家或第二家公司可能是一个积累经验的机会，但也有不利的一面，那就是加薪几乎是不可能的。问题是;你应该多久换一次工作?有一个答案——当你有一些经验的时候，谈判你的收入可能会很容易。换工作也为更高的收入提供了空间。而你之前的工作可能会发现很难谈判，因为价格是固定的，或者晋升空间已经满了。

先进经验有时候，换个工作环境正是你重回工作状态所需要的。频繁换工作可以帮助你获得与工作相关和工作之外的新经验。例如，你可以认识新同事，你可以有更灵活的工作日程，有新鲜的旅行经历，最重要的是，你有更大的机会来磨练你的技能。

在不同的时间间隔换工作

不过，换工作的频率取决于你想要达到的目标、你的感觉、你当下的价值观以及你对目前工作的总体满意度。

以下是一份基于研究的真实员工经验清单，涉及不同时间间隔(3-6个月、1年和2-4年)换工作的利弊:

你应该多久换一次工作?

(3 - 6个月):

你是否觉得很难全身心投入到一份工作中，或者你有明确的理由要离开?

“我爱我的同事和职责，但这些电话似乎没有尽头，其中大多数我们都不知道如何回答。我现在害怕进来，但我过去很喜欢。”——明迪·哈蒙斯

优点

• 你不会长期困在一份不能激发你的动力、不能匹配你的技能、不能促进你自我成长的工作中
• 这是一个快速获得不同经验的机会。

缺点

• 如果你没有给上一份工作一个适当的机会，试着去合作，从更大的角度来看，你可能会后悔离开。尤其是如果你的新工作不太好。
• 3-6个月后换工作可能会影响你的简历，这可能会让你经历漫长的求职之旅。如果你找不到一个充分的理由来解释为什么要离开上一份工作，那就更是如此了。

你应该多久换一次工作?

(1年):

不要让跳槽成为一种习惯，这会帮助你获得更多，并根据你的职业目标成长。

优点

• 拥有多才多艺的经验，你就更有市场，这让你比其他人有更高的机会得到这份工作。
• 报酬也是可以协商的。在大多数情况下，当公司急需招聘人时，你的经验会让你有更好的机会按自己的条件获得报酬。
• 最重要的是，你可以学习如何更快地适应，轻松共处，有效地沟通，因为你可能在不同的公司工作。此外，你有机会灵活工作，有很棒的旅行经历，还能掌握新技能。

缺点

• 你换工作的频率可能需要一些你在过去一年中取得的成就的证明。有些招聘人员想看看你在上一份工作中取得了多少成就。如果你没有有趣的成就，可能很难找到工作。
• 雇主可能会对你的简历持怀疑态度。特别是如果你在上一份工作中没有突出的成就来展示你的表现。因为在现实中，每个公司都想要一个可以长期依赖的人。

你应该多久换一次工作?

(2 - 4年):

在一家公司工作2-4年后，你应该多久换一次工作，这需要自我评估。

你的理由应该与你多年来在脑海中建立起来的东西一致。如果你最终陷入了找工作的困境，或者得到了一个较低的职位，那么这可能会影响你的职业目标。

优点

• 与其他新兵相比，经验是一流的。这会让你在招聘过程中处于有利地位。
• 如果你有4年管理职位的经验，以及更高的薪水，就更容易获得更高的职位。特别是如果你有惊人的工作经验和成就。

缺点

• 与你有更多经验的事实相反，一些公司把多才多艺看得比什么都重要。然而，一份显示你曾在一家公司工作过很长时间的简历可能会引发人们对你的多样性的好奇。这可能会限制你赢得你热爱的工作的机会。
• 考虑到在一家公司工作的时间，你可能会发现很难适应新的工作环境。工作空间，人，甚至是特定的工作程序。如果你不能很容易地适应新环境，这会让你失去工作的动力，感到不满足。

有一点是明确的，对于换工作的频率并没有固定的规定。你决定频繁换工作的原因有很多。也许你感到筋疲力尽，或者认为你的工作并不完全适合你的技能。尽管如此，请确保不要养成这种习惯，并始终尝试正确地评估你的决定。