在办公室里通过一些社交活动来点缀工作生活是很重要的。除了让团队成员获得更多关于他们项目的信息外，它还促进了企业关系和共情渠道。但爱聊天的同事远远不了解自己的界限;何时停止要求他人给予更多的社交关注或允许一个平静的工作环境。每次聊天结束时，他们总是准备提出新的话题，或者把每次正式聊天拉长，而没有意识到其他同事是否难以应对所有的噪音，是否准备好了对话。
和一个饶舌的同事打交道可能和背痛一样糟糕，但如果你是一个饶舌的同事，每个同事都有一个棘手的问题要处理呢?是的，爱聊天的同事从来没有意识到他们正在让社交活动侵占工作时间。有时候，你甚至很难识别出健谈的同事，这两个问题可以帮助你确定你的工作场所是否存在这样的问题。是否有一个人在工作时一直在说话?你的同事总是戴着耳机工作吗?任何人都可能是线人，包括你的老板。
直面问题是处理爱聊天的同事的最好方法，但你必须明智地对待这个问题，以免伤害到任何人
这里有两个关于如何对付健谈的同事的建议。
为了营造一个健康的工作环境，与健谈的同事打交道迫使许多人陷入了令人沮丧的公司关系中。这是错误的，并间接伤害了劳动力。然而，这种情况可以直接或间接地处理，这取决于你的工作场所布局。
与健谈的同事打交道的间接方法
如果你的座位安排很困难，可以利用其他的座位选择，使用休息室和沙发来远离噪音。如果你面对的是一个爱聊天的老板，那就找一个可以让你保持安静的私人区域来更新你的想法，尽管这并不能完全阻止这种情况，而且可能被认为是你同意问题继续下去。
与爱聊天的同事打交道的直接方法
你可以直接应对挑战。如果一个健谈的同事或老板妨碍了你的工作效率，试着礼貌地说你需要在这个时候完成一些工作。清晰沟通的友好语气会减少打击，并鼓励其他人与你站在一起。礼貌地通知同事，虽然你喜欢和他们交谈，但你希望在午餐或休息时间进行。如果你的礼貌是徒劳的，告诉他们你需要在特定的时间内完成一组工作是一种欺骗他们的方式。但是，这种方法只能使用几次。
判决
不直接处理这种情况可能会使情况恶化，完全忽视噪音，假装自己很忙永远不会有帮助;你肯定会被噪音分散注意力。不畅所欲言、尽量不让别人难堪不是最好的做法;闲聊的趋势将继续下去。适应环境意味着你一整天都要参与大量的对话，因此，在工作场所改变你的个性和生产力水平。
直面问题是处理爱聊天的同事的最好方法，但你必须明智地对待这个问题，以免伤害到任何人。此外，如果你完全有可能的话，你可能需要考虑安排一些时间来赶上他们。
