我们都有过这样的经历:你申请了自己感兴趣的领域的工作，在面试过程中表现出色。但后来，你意外地收到了前同事发来的电子邮件，他说他们听说你的前老板在上周的会议上对你的工作评价很差。
从那时起，一切都开始走下坡路。你开始怀疑自己，怀疑自己是否不是个好主意去做这个新的工作。然后你就会问:“以前的雇主能给你一个糟糕的推荐信吗?”“是的,他们可以。
你可能会觉得自己无能为力，但事实就是如此。你必须在事态恶化之前处理好。幸运的是，你很容易就能避免糟糕的求职推荐毁掉你的职业生涯。让我们来看看一些技巧。
雇主会给一个糟糕的就业介绍信吗?
糟糕的求职介绍信可能是职业杀手。如果你有一份糟糕的工作推荐信，很可能是因为你在工作中遇到了一些问题。但是，如果你没有其他可提及的推荐人，这并不意味着你的雇主不会雇用你。你可以做很多事情来确保你糟糕的推荐人不会毁了你的职业生涯。
首先，也最重要的是，诚实地面对自己，说出你以前工作中发生的事情的真相。如果你因为和老板关系不好而被解雇或辞职，那么就说出来，这样读你简历的人就能清楚地知道发生了什么以及为什么。如果离职原因是负面的，这一点就尤为重要。
如果你没有正当的理由离开你的工作，或者你是在胁迫下离开的，那么就集中精力让自己看起来很好，在离开之前谈论你是一个多么优秀的员工和人。当你申请新工作的时候，你的声誉比其他任何东西都重要——所以要确保它是可靠的。
最后，一定要记住，雇主在决定是否雇佣新人时，会参考以前的雇主和以前的同事;如果有任何原因会让你失去被录用的机会，你应该早点解决。
如何避免收到糟糕的求职推荐信
如果你是一名求职者，只擅长自己的工作是不够的，你还需要确保你未来的雇主知道你擅长自己的工作。要做到这一点并不容易，尤其是如果你有一个糟糕的就业介绍信。
但是，你可以采取一些措施来避免那些糟糕的求职推荐毁掉你的职业生涯——下面就是这些措施。
问问周围的人:和曾经与你想给你推荐信的人共事过的朋友和家人谈谈，问问他们对这个人的看法。你可能会对他们说的话感到惊讶。
对这个人说:避免写糟糕的求职推荐信的方法之一就是和他们交谈。如果你和这个人有过不好的经历，你们必须讨论并达成共识。这将帮助你在未来避免任何不必要的闹剧。
取得联系:如果你联系不上给你推荐信的人，直接联系他们的主管或经理，询问他们的工作经验。
自己做好准备:如果可能的话，预见面试中出现的任何问题，自信地回答。记住:即使有人告诉你的雇主关于你技能的负面消息，这并不意味着他们会完全抛弃你。相反，你应该试着给比赛带来积极的东西。从那些积极评价你工作的人那里获得更多的推荐和推荐。
处理一份糟糕的求职介绍信的最好办法就是不惜一切代价避免它。求职者应该确保他们的推荐信是可信的，能够给他们未来的雇主提供正面的描述。
