亲爱的简,
八年前，我在一家公司得到了一份入门级的工作，当时我对那个行业一无所知。雇佣我的经理是副总裁，他很快就把我带到了他的位置上。这些年来，他把他知道的一切都教给了我。我们的关系很好，我毫不介意和他分享我的观点和见解。自从我被录用以来，我已经被提升了三次，现在已经达到了高管级别。
我的成功很大程度上要归功于他以及他给予我的建议和指导。我将永远感激这位伟人，并敬畏他的领导才能。
我怎样才能对他为我所做的一切表示感谢呢?任何建议吗?
答:让爱传出去!老板也有老板。如果你知道他的年度评估是什么时候，你可以给老板发个信息，然后快速地加上一句:“我想让你知道，约翰是一位很好的导师，他真的鼓励我取得成功，并领导了一个伟大的团队。”
保持简短和真诚。
你也可以写一封发自内心的便条，表达你对老板的感激之情以及你对公司的忠诚。我认为你不需要一份花哨的礼物，只要一张感谢他是一个好老板和一个好导师的便条就足够了。让你的老板接受礼物可能会非常尴尬，尤其是在你刚刚升职之后。
“在我进入职业生涯的下一个阶段之际，我想花一点时间向你们表达我诚挚的谢意。我从你那里学到了很多关于管理实践的知识，我很高兴能在我的新岗位上实施这些知识。我相信我在(公司名称)的成功至少部分要归功于您的支持和指导。谢谢你！”
对与人力资源相关的问题和关切的粗暴而直接的回答。发送您的查询，主题为“询问简·哈珀”info@thehrdigest.com
