如果你的工资是两周发一次，那么你通常在一年中会收到26张工资支票。这看起来很简单——除了每11年或12年，因为我们的日历系统和闰年，一年中实际上有27个支付期。
这是不是意味着你会得到额外的奖励薪水在2020年?可能。这是否意味着2020年你的收入将超过你的年薪?或者2020年的人均工资会低于2019年吗?这取决于你的雇主将如何应对这个不寻常的一年。
有些雇主可能会选择将雇员的年薪分成27个工资期，而不是26个。这意味着在2020年期间，每个工资期的总工资将下降3.7%(尽管你的总工资是一样的)。
其他雇主将保持两周的工资数额不变，只是他们发了27张工资支票而不是26张。这意味着你在2020年可能会收到一份额外的薪水，赚得比你的年薪还多。
双周支付指的是员工的半月工资
例如，如果你一年挣5万美元，那么在26个工资周期内，你的两周总工资是1,923.07美元，减去任何扣除，如健康保险、401(k)缴费和税收。但在27个工资期的一年里，你的两周总工资将是1,851.85美元——每个工资期减少71.22美元(3.7%)。
从好的方面来看，如果你的雇主选择保持你两周的工资不变，那么你将获得额外的1923.07美元的工资，到2020年，你的总年薪将达到51923.07美元。
如果你的雇主还没有讨论2020年的加班期计划，现在是问的好时机，这样你就可以为任何变化做好准备。
在PenFed，我们的27th工资将在2020年12月31日落下。为了避免对员工产生任何负面影响，我们选择不减少每笔工资的金额。
支付两周一次的
不管这是不是你雇主的政策，现在就弄清楚你的雇主是如何处理工资扣减福利的，比如健康保险、视力保险、牙科保险、医院福利和其他福利。有些雇主会选择将年度扣除额除以27——这意味着他们将从你的每个工资期中扣除略少的部分。其他一些州将采用“高级假期”模式，在预先确定的日期不扣减，只在26个工资期间扣减。
同样的，联邦所得税扣缴额也可能与你的工资不同。
两周一次的薪水
你应该如何为这些变化做准备?你会想要检查你的401(k)缴费和其他自动扣除额。如果你每两周的实得工资比你预期的要低一些，你可以选择改变你的扣减项目，在每个工资期间少存一点。或者，你可能想借此机会明年多存点钱，特别是如果你的雇主与你的401(k)计划的缴款相匹配的话。如果你决定保持与2019年相同的每两周扣款，而且你的工资系统没有设置在你达到最大员工供款时自动停止扣款，请确保你2020年的年度供款不超过401(k)计划的限制。
这是一个绝好的机会，让你重新熟悉你的工资存根和从你的工资中扣除的部分。你的雇主是否为你提供你一直想要参加的残疾或重病保险等福利?你是否有健康报销计划来支付你每月的健身房会员卡?你能利用股票期权、学费补助、志愿者带薪休假或其他福利吗?
现在也是回顾你的退休储蓄计划的好时机。员工通常会在401(k)和个人退休账户等账户中设置自动扣款，然后就忘记了，但你可能并没有随着工资的增长而增加你的缴费。
需要注意的是，按月和半月领工资的员工在2020年不会受到这些变化的影响。但如果你每周或每两周领一次工资，你会想要问正确的问题，帮助你为财务成功的一年做准备。
Julia Moreno是人力资源PenFed信用社的运营部门。
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