职场成功有很多因素。其中最重要的是在职场的领导技能。
领导力不仅仅是做一个好老板。这是关于做一个好领导。当你找工作的时候，你想知道你的潜在雇主是否能够依靠你的领导能力和团队发展技能——无论是在团队环境中还是在从开始到结束领导一个项目的时候。
成为一个好的领导者是你在工作中可以拥有的最重要的技能之一。最好的领导者是那些能够激励他们的团队成员努力工作，彼此相处，并表现出色的人。但是一个人怎样才能成为一个好的领导者呢?什么样的工作场所的领导技能你应该开发吗?我们将在本文中回答所有这些问题。
最好的领导者会培养信任，培养团队达到更高的高度。
如何培养领导技能
领导团队并激励他们尽可能努力工作的能力是职场成功最重要的技能之一。这里有一些关于如何在工作场所培养领导技能的建议。
1.要清楚你想从人们那里得到什么，以及他们为什么需要听从你的领导。
2.设立明确的目标为了你自己和你的团队，确保每个人都知道它们是什么。
3.当有人向你寻求帮助或建议时，你要友善和鼓励，但在必要时也要坚定。
4.制定一个每个人都能理解并共同努力的未来愿景。
5.另一种方法建立领导能力就是向别人学习。通过观察你身边的领导者——无论是在你的家庭还是工作场所——你会了解是什么使他们成功，以及他们是如何取得成功的。
最重要的领导技能是什么?
每个员工和经理都应该具备的最高领导技能包括:
沟通
一个领导者有很多责任，而最重要的领导技能之一就是做一个好的沟通者．一个能够与团队成员、同事和上级有效沟通的领导者是企业成功的巨大资产。帮助你成为更好的沟通者的技能之一就是倾听。倾听是成功沟通的关键。提问和倾听是两回事。在回答之前，你必须问问题并仔细倾听。这将帮助你的听众把注意力集中在你所说的内容上，而不是你是如何说的。
自我意识
职场中每个人都应该培养的关键领导技能之一就是自我意识。这意味着了解你自己足够好，这样你就知道是什么激励着你，是什么驱使着你的工作行为。自我意识还能帮助管理者更好地了解员工，从而为员工的需求制定计划，而不是仅仅根据过去的经验做出反应。
信任和代表团
另一个关键的高层领导技能是在同事之间建立信任。建立信任的领导者会发现自己能够让员工在工作中表现得更好。通过信任，授权得到了保证。授权是分享工作的能力在一个团队。作为一个领导者，你不可能做所有的事情，委派任务是非常重要的。
尊重
职场的领导技能之一就是尊重他人。它不仅仅是礼貌，还包括尊重他人，即使他们的行为不像你希望的那样或不值得你尊重。如果有人对别人粗鲁无礼，或者基于种族、宗教或性别身份对别人发表不恰当的评论，那么这对你来说很重要说出来让他们知道这样的行为在你面前是不可接受的，在任何地方都是不可接受的。你也不应该这么做。相反，试着在你的办公室里提高领导能力和团队发展技能。
激励和领导团队建设活动
一个好的领导应该能够通过日常任务激励团队成员。这是可以做到的领导团队建设活动可以是从游戏到研讨会的任何事情。
结论
在工作中拥有领导能力是非常重要的，因为任何雇主都希望接受对他们的团队有重大影响的候选人。
