最近的休假并没有为我所谓的“残酷”的11月做好准备。这个月以“裁员”的形式迎来了一场令人难以忘怀的打击，并打破了美国各地数千名技术工作者的稳定。最引人注目的裁员发生在旧金山湾区，那里是亚马逊和谷歌母公司Alphabet等科技巨头的所在地，一些人将这些公司描述为科技公司裁员作为可能衰退的标志。
每月职位空缺劳工部将于周五发布的劳动力流动率(JOLTs)报告注定会再次成为头条新闻。周三公布的报告显示，经季节调整后的美国非农就业人口为139万人下岗或在10月份被解雇。这一数字略高于9月份的133万，但仍然非常低。(注:在大流行前的20年可用数据中，这一数字从未低于159万。)
11月的JOLTs数据将不亚于全国范围内一个更大的经济现象的支流。根据裁员公司的数据。fyi利用公开报告汇编的数据跟踪公司裁员情况，仅在2022年11月，科技公司就有超过4.5万人被裁员。周三的报告还显示，失业人口申请失业保险的人数近几周呈滚雪球般的增长。
“每个人都受到了抨击，”裁员公司创始人罗杰•李说。通知你,告诉雅虎财经“今年早些时候，科技公司的裁员主要集中在食品、交通和金融初创公司，但现在它正在影响科技公司的每个领域。”
CompTIA首席研究官蒂姆·赫伯特(Tim Herbert)表示，上个月的科技公司裁员与更广泛的宏观经济环境有关，随着美联储继续加息以遏制通胀，宏观经济环境可能会随着时间的推移而恶化。
简单地说，裁员只会继续增长，直到美联储能够控制通货膨胀。
科技公司的裁员情况如何?
长期观察硅谷的人士和专家说，这次经济低迷不同于以往。2001年和2002年的互联网泡沫破灭并不是什么秘密，因为当时倒闭的许多公司都不是“真正的”公司。然而，专家们对这场萧条将持续多久的估计各不相同，大多数人都认为，影响将是天文数字，并影响到科技工作者和其他行业经营者。
这一次，这些公司可能需要按下重置按钮，仅仅是因为它们在疫情期间增长过快或增加了太多员工。
“硅谷有周期，”合资硅谷首席执行官拉塞尔·汉考克说。“我们上升，我们下降。这种情况大约每10年发生一次。大流行对科技来说是一个巨大的财富……但它只是一个高峰，并没有把我们带到一个新的平台期。现在，需求正在减少。”
这些科技公司裁员的原因因情况而不同，Meta和Snap最近的裁员被认为与苹果最新一波隐私改革导致广告商难以定位和监控iOS设备用户直接相关。尽管Twitter正经历着更全面、更混乱的活动，但广告商仍然在避开这个平台(即使只是暂时的)。
亚马逊裁员1万人，但这并未影响到其广告部门。微软最近进行了裁员，据信也计划发展其广告部门。谷歌母公司Alphabet也可能会裁员。
大型科技公司的裁员在很大程度上影响了产品管理、工程和销售团队。虽然工程人才总是很受欢迎，但在大型科技公司工作时培养出来的技能可能并不总是适用于资源有限的公司。
所有这一切不仅会严重影响高薪科技员工，还会严重影响作为大型科技公司生态系统一部分的其他员工。
