爱尔兰计划引入新的立法，允许员工要求远程工作。
Tánaiste企业、贸易和就业部部长利奥·瓦拉德(Leo Varadkar)发布了爱尔兰第一个国家远程工作战略，规定远程工作是人们的一项权利。
根据将于今年晚些时候实施的新规定，员工将有权不工作——包括打电话、发邮件和下班后的关机时间，只要有违规行为，就可以提起上诉。
里奥·瓦拉德卡说:“该行为准则立即生效，适用于所有类型的就业，无论你是否远程工作。
“这将帮助员工，无论他们从事什么工作，都能更好地平衡工作与生活，在正常工作时间之外不再工作。”
政府还将促进混合工作——允许人们更灵活地选择工作时间和工作地点。
政府还将探讨加速推出国家宽带计划的可能性。
瓦拉德卡说，在家工作的权利是许多雇主提供的一个选择，但他们没有这样做的法律义务。他说:“如果有人有权要求远程工作，雇主就有责任要么答应，要么解释为什么不，而且他们必须给出理由。”他补充说，这些理由可能会在工作场所关系委员会(Workplace Relations Commission)遭到质疑。
政府还在审议有关远程工作的税法。根据现行的税收规定，员工在家工作时，每天可以从雇主那里得到3.2欧元——这意味着可以帮助支付电费、网费和其他公用事业费用。
瓦拉德卡说:“但作为10月份一揽子预算的一部分，将会有一个新的税收激励和费用一揽子计划，以鼓励人们在家工作。”
他补充说:“所以你会看到目前的情况有所改善。”
有计划要求20%的公共部门员工在家和远程工作成为常态。
政府将成立一个执行小组，监察计划的进展。这些规则有望在未来4个月内付诸实施。
疫情给人民生活带来了严重的健康和经济损失。由于许多人被迫在家工作，家庭和工作生活之间的界限变得模糊，人们被迫在任何时候都要接听工作电话。
瓦拉德卡对记者说，他相信这些改革可以在今年内实施。
“我们都希望并祈祷有一天它会结束，不是这样我们就可以回到旧的常态，而是这样我们就可以有一个新的、更好的常态，把我们从生活和以一种完全不同的方式做生意中学到的所有东西都融合在一起。
“出于公共健康的考虑，要求在可能的情况下在家工作，这表明在家、远程和混合工作是多么可行。大流行后，我希望远程工作成为一个全新工作世界的一部分，而政府的新战略阐明了我们将如何实现这一目标。”
然而，瓦拉德卡说，如果要继续在家工作，就需要更新就业权利。
Tánaiste网站的调查显示，大约10%到20%的员工渴望回到办公室，而另外10%到20%的员工希望长期在家工作。调查还发现，大多数人希望有一种混合的工作方式，即人们可以每周在办公室呆几天，在家里或方便的远程中心休息工作。
