如果你是一个有技术、有能力、工作努力的人，你肯定会得到大量的工作机会。事实上，工作机会会源源不断地涌来。但有些工作机会你必须拒绝。有些你会拒绝，因为你应该得到更好的机会。虽然会有一些邀请，但你会因为一些重要的原因而不得不拒绝。那么，在拒绝一份工作之前，有哪些因素需要考虑呢?我们已经为你记下了一些，如果你的工作机会包含了以上任何一个因素，那么在接受新工作机会之前就赶紧告别吧。
在这种情况下拒绝工作机会
公司的业绩记录
就像雇主在雇佣雇员前有权检查雇员的背景一样;雇员在接受一份工作之前，有平等的权利检查公司的背景。事先通过相互联系、社交媒体甚至谷歌来查看公司的评价。
这里或那里的一两个负面反馈可以忽略。但如果有一个持续的负面反馈模式，就知道这是一个警告。不要马上就拒绝这项工作。
人力资源部门的行为
你与可能为之工作的公司的直接接触是在人力资源部门。你觉得与你协调的人力资源主管是谦逊还是粗鲁?基本上，人力资源部门是任何公司的基础，制定规章制度和工作场所文化。
如果你观察到这个基础很弱，而不是一个具体的人类友好的基础，那就拒绝这份工作，因为它有可能让你在未来像一台机器一样毫无同情心地工作。
目标和观点的定义
每个公司都有自己的目标。这就是人们最初创建公司的原因;实现愿景，实现目标。如果你将为之工作的公司没有自己的愿景，它会鼓励你做什么?一个没有什么可期待的公司;不能吸收劳动力的增长，是吗?
模糊你的角色
在接受任何工作之前，问自己一个问题——我的角色和职责是什么?他们有一个坚如磐石的答案吗?还是他们自己也搞混了?当你为一个对你的投入感到困惑的人工作时，你将如何在你的职业生涯中获得成长和进步?
如果没有一个详细的计划，至少在你接受这份工作之前应该明确你的基本角色和职责。如果雇主不能确定你的角色，他们甚至不能确定他们需要你多长时间。与其接受这样的工作机会，还不如远离它。
此外，你还应该远离那些人事部门事先就过分奉承的情况(有些残酷的现实肯定是被糖衣包裹的!)或者他们给你的薪水比你应得的要高(他们会让你像机器人一样工作吗?!)
问自己每一个微小的问题，把自己放在最困难的情况下，然后决定是否一切都值得这份工作。只有这样，接受这份工作。否则，就告别现在的工作，去接受一个更好的、当之无愧的工作。
