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我的同事们都不愿意回到办公室,我认为工作受到了影响……

你的雇主会强迫你回办公室吗?简收到了一封来自一个沮丧的工人的信,他希望他的雇主越过联邦指导方针,要求人们返回办公室。

亲爱的简,

我在纽约的一家小型初创公司工作,我的大多数同事都不愿意加入后台部门,尽管他们有一个混合的选择,这让我感到非常沮丧。他们可以选择一周在办公室工作的日子。

令人沮丧的是,他们中的大多数人只是在他们觉得没有时间表的任何一天走路。我在疫苗接种运动之前就开始工作了,我来上班三天,在家工作两天,其他人也一样。

尽管接种了疫苗,并采取了所有与Covid-19相关的预防措施,但同事们仍不愿上班。结果,所有的工作都被耽搁了,没有任何事情能按时完成。

老板刚生了孩子;因此,她对执行任何严格的规则都不感兴趣。

虽然全职在办公室工作的日子已经过去了,但办公室仍然是一个有价值的地方,可以建立人脉、建立团队、保持强大的公司文化。人们似乎已经习惯了呆在家里的想法,并认为这是一个可行的选择。职业发展似乎已经退居次要地位。此外,上面没有指示。我该怎么做呢?

谢谢,
沮丧的豪猪

回到办公室

似乎暂时是这样;工作场所的政策是允许任何人在家工作。

正如你自己承认的,普通办公室的日子已经结束了。人们已经意识到,大部分工作都可以在场外完成,不需要每天跋涉到办公室。

你需要记住,不是每个人都面临着相同的情况。随着学校的关闭,儿童保育成为了一种必需品。夫妻双方都需要在身边分担工作、家务和照顾孩子的负担。作为单身的千禧一代,这是你的优势。

此外,新型冠状病毒肺炎并没有完全被根除。据信,到了冬天,它可能会卷土重来。有未接种疫苗的孩子的父母不愿意让孩子在上班的路上感染病毒,也不愿意把病毒带回家。

因此,这种不情愿似乎是合理的。这并不是说人们不重视他们的事业,而是人们把生活的选择放在了首位。

你不认为在接种疫苗之前回到办公室是一个草率的决定,也是有风险的吗?

此外,许多人发现在家工作更有效率、更有成就感。而且,他们在家里和家人在一起时感觉更放松。

我同意,在办公室里工作可以使协作、交际和安排工作更容易在家工作的好处远远超过现场工作。

你的反对似乎更多的是出于个人原因,而不是工作上的障碍,工作似乎正在以较慢的速度完成。

似乎暂时是这样;的工作场所的政策就是允许任何想在家工作的人。如果你觉得需要重新安排在办公室的时间,那就和你需要在办公室见到的人协调好你的时间。让他们在你上班的那天来。

除此之外,作为一名管理者,你有职业义务考虑他人的观点。如果它对你有效,它可能对其他人无效。一个优秀的管理者学会适应、委派和接受反馈。

疫情向我们表明,在艰难时期,同理心和耐心非常重要。

对与人力资源相关的问题和关切的粗暴而直接的回答。发送您的查询,主题为“询问简·哈珀”info@thehrdigest.com

简·哈珀
作家。人力资源专家和顾问。在推特上关注@thehrdigest

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