将nft作为一种奖励是使工作场所的人们两极分化的最新问题。虽然一些人积极提倡它的好处，但另一些人强烈反对它，因为没有人知道它的长期价值会是什么。
非功能性测试代表非同质代币它们是独一无二的数字资产，其所有权可以通过区块链追踪。由于nft存储在区块链上，因此不可能进行复制。它们往往有独特的识别码，这增加了它们的安全性。一些专家认为，在一些人等待泡沫破裂的同时，非金融奖励最终将改变投资的未来。
非营利性奖励提供了一种直接接触和奖励客户的新方式，并帮助建立一个社区。
企业正在慢慢考虑将nft作为对优秀员工的奖励。
谁可以使用nft ?
任何人都可以使用nft。其他人在没有所有者明确许可的情况下不能复制或篡改原始文件。尽管从2014年起就有了nft，但在大流行期间，它们的受欢迎程度飙升。2021年,他们卖了几千美元即使不是数百万美元，也有数百万美元。
品牌可以使用nft作为奖励来增加用户粘性，奖励忠诚的客户。非ft忠诚计划也有助于推动会员获取。nft作为一种奖励将是独特和排他性的。这个功能有助于提高员工的士气，帮助他们感到被赏识。
为了获得成功，非功能性奖励必须对消费者具有某种内在价值。品牌必须想办法利用寿命和相关性。他们必须找到正确的平衡，以确保非功能性奖励既具有感受力又具有货币性。
另一方面，可持续性技术仍然是人们关注的主要原因。在这种情况下，有节能目标的公司很难证明自己的立场。大部分的blockchains以高能耗和高碳排放著称。
非功能性测试的奖励
数字资产和更新的技术对精通技术的年轻一代很有吸引力。提供nft作为奖励可以帮助吸引那些清楚了解这项技术的优缺点的顶级人才。因此，非营利性奖励对雇主和雇员都是非常有益的。
总部位于德国的区块链银行服务公司Nuri(前身为Bitwala)用nft奖励员工，以庆祝他们的重新开业，并表达他们的感激之心。随着时间的推移，nft可以演变成有价值的收藏品。
然而，一些行业专家不敢苟同。波士顿薪酬平台Compt的创始人兼首席执行官艾米•斯普拉林就是这样一个人。Compt为员工提供自由和灵活的选择生活方式福利的机会。她说:“通过Compt，我们看到福利津贴的使用跨越了各种类别，但许多人选择使用他们的分配来支持他们的健康和健康。”“非金融机构不能做这两件事。当然，对某些高管来说，有这些福利可能是件好事，但对大多数员工来说，这些福利是为他们设计的，对他们没有帮助。nft作为一种“奖励”并不具有包容性;事实上,它的专属。如果说我们从那次事件中学到了什么大迁移“而是人们希望得到公平对待。作为一种福利，NFTs本身就不公平。”
用什么程序来创作非ft艺术?
要启动您自己的NFT，您需要访问NFT软件来创建非功能性测试艺术作品。它可以是一张图片、艺术作品、音乐或视频文件。推特和表情包也被拍卖为nft。
一些顶级的非ft创作者软件包括非ft creator、Photoshop、Krita、Illustrator和SketchAr等。
最受欢迎的nft售价高达数百万美元。即使在今天，公司也在想方设法提供定制的nft，这些nft最终可以成为珍贵的收藏品。传奇艺术家特雷弗·安德鲁，又名古驰幽灵，在12秒内售罄了他的NFT系列“俏皮幽灵系列”。报道称，它的售价在250美元到5100美元之间。从那时起，他发行了多张售价数千美元的nft。另一件值得注意的作品是一个名为“屎是金”(Shit is gold)的金色马桶，其售价不低于108888美元。截至2021年，Gucci Ghost已经售出了1300多支NFTs。
创建非ft的成本取决于您所选择的内容。您需要数字令牌来启动创建过程，这称为铸造。此外，为了制造nft，您需要使用加密货币投资智能合约。根据您的愿景，创建一个非ft可能只需要1美元或数千美元。
