人力资源发展趋势

人力资源战略

人力资源趋势与策略

如何在不过河拆桥的情况下辞职?

如何在不过河拆桥的情况下辞职?

离开你的工作并不意味着你要终止你目前工作中所有的关系。因为他们可能在你未来的职业发展中扮演重要角色或派上用场。就像放弃一样…
人的分析的未来是什么?

人的分析的未来是什么?

领导 - 2022年10月8日
人的分析的未来是令人兴奋的。随着我们的世界联系越来越紧密,越来越多的人进入劳动力市场,我们将能够更好地了解如何最好地利用我们的技能和人才……
如何优雅地撤回辞职?

如何优雅地撤回辞职?

你想撤回辞职吗?你来对地方了。你已经收到了辞职信,已经把它寄给了你的老板和人力资源部,现在你在等着被解雇……
好的绩效评估的四个关键要素是什么?

好的绩效评估的四个关键要素是什么?

领导 - 2022年10月06日
工作评估是不可避免的,也是公司发展的一个重要方面。每个雇主都应该考虑绩效评估的关键因素. ...
15个员工满意度调查问题每个HR都需要

15个员工满意度调查问题每个HR都需要

员工福利 - 2022年9月21日
通过多年来对人力资源主管的采访,我们策划了最好的员工满意度调查问题来问员工. ...
为什么你应该投资员工的技能

为什么你应该投资员工的技能

领导 - 2022年9月27日
为员工的技能投资是雇主保持他们投入和动力的最好方法之一。员工想要感觉自己为公司的成功做出了贡献,这意味着……
如何在工作中制定可靠的手机政策

如何在工作中制定可靠的手机政策

一个指南,帮助你起草和执行一个可靠的手机政策,在你的员工手册,阐明员工在工作中如何和在哪里可以和不可以使用手机. ...
9种不同寻常的高管倦怠迹象

9种不同寻常的高管倦怠迹象

领导 - 2022年9月26日
高管精疲力竭的迹象并不总是明确的,所以在你意识到你的身体和思想发生了什么之前,你可能需要做一些侦探工作. ...
五家公司提供令人难以置信的陪产假

五家公司提供令人难以置信的陪产假

员工福利 - 2022年9月13日
父亲们现在也有机会离开工作岗位,照顾他们的另一半,同时与他们的孩子建立良好的关系。这还不是全部,他们还会获得特定时期的报酬. ...
每次面试后必须发送的感谢邮件

每次面试后必须发送的感谢邮件

面试 - 2022年9月22日
面试是双向的。这不仅与你有关,也与你所面试的公司有关——面试后一封感谢信是必不可少的——如果你想被录用,那么……