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与简的问答:我的老板在给我们整个办公室的电子邮件中公开批评了我

对人力资源相关的问题和关注给出了粗暴而直接的回答。

嗨,简!

我最近在同一家公司找到了一份新工作。人事部门正在处理交接,所以我没有机会递交两周离职通知。我给老板发了一封电子邮件,询问交接事宜,他回复了一封1200字的电子邮件,基本上是在羞辱我没有提前两周通知的行为。他还说我是一个“职业骗子”,而且CC是整个团队的名字。

现在我已经不再做这种工作了,然而,我也不认为我应该受到这样的公开羞辱,因为我只是在做人力资源部门指示我做的事情。因为我们在同一栋楼里,我可能要和这些同事再协调一下。我会因为指出我只是在遵循指示而被称为告密者吗?还是我应该继续前进?怎么做才算专业呢?

嘘声羞辱我

这是不好的。你的经理应该从发给你的邮件中删除名字。以下是你需要做的:

回答所有人:“谢谢,约翰。我们这几天再安排个时间来讨论吧。”这表明你已经收到了邮件,并且会处理它,而不是逃避。

当你会见之前的经理时,你不需要人力资源部在场。你可以简单地告诉他,你向人力资源部门咨询了交接事宜,他们建议你登陆....

你还应该联系人力资源部门,询问如何最好地管理这种过渡,因为前任经理对你有一些敌意。

记住,你需要自己走出困境。这是一个具有挑战性的情况,如果你自己克服了,你会在另一边变得更强大。

所有最好的!

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简·哈珀
作家。人力资源专家和顾问。在推特上关注@thehrdigest

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