如何制定正确的季节性求职策略
很多公司都在为季节性招聘做准备。如果你认为这只意味着零售和假日相关的工作，那么你就错了....
应对行为面试的4个秘密
行为面试是候选人评估过程的重要组成部分。雇主和招聘经理通过行为面试问题来找出……
求职信中要用到的10个有力的短语
求职信是求职申请的基础。这是你和潜在雇主的第一次接触。求职信决定了谁会被……
针对创造性职位的135个有力的简历动作动词
简历中的行为动词很容易出错。这可能就是它们名声不好的原因——大多数人为了通过自动扫描而丢弃动作词……
如何写面试后的感谢信
如今，想要获得一份理想的工作，可能需要的不仅仅是在面试中表现出色。在美国，超过五分之一(22%)的招聘经理认为……
面试进展顺利的4个明显迹象:面试进展顺利的4个明显迹象
你可能认为你的上一次面试是最后一次了，因为你对被问到的问题给出了惊人的答案。你还向我们展示了你的技能和经验。
如何找到高薪的新领工作
许多人仍然不清楚新的领子工作从何而来，它们是什么，以及如何获得这些工作，因为他们更熟悉旧的分组体系……
IBM的沃森如何消除面试中的招聘偏见
人工智能(AI)是最有前途的数字冲击，将改变人才经济的各种模式。虽然它提供了一个公正的系统来吸引…
如何有效使用销售简历关键词
“目标导向”、“快速学习者”、“解决问题”。现在在你的简历上吹嘘自己是很好的，但是你要怎么吹嘘你的销售能力呢?
人力资源经理必须避免的面试错误
虽然工作面试是一个考察候选人对各自职位熟练程度的过程，但它也为候选人提供了一个机会。潜在的雇员……
雇主必须认真对待面试的危险信号
不能在面试中表现绝对出色的求职者不一定是错误的求职者。这是因为一些因素会否定你最好的结果。
面试时问IT求职者的问题
招聘技术相关职位的求职者可能非常棘手。这需要对特殊面试的答案进行批判性的关注和适当的评估。
你可能不知道的不同类型的面试
不同类型的面试的目的是评估不同的候选人的素质，每一种代表工作面试的类型，以评估特定的素质…
如何在谷歌找到一份高薪工作?
最全面的在线搜索引擎-谷歌不仅控制了大规模的互联网业务，而且代表了世界上最大的互联网之一…
30岁如何转行?
考虑到你到现在为止在目前的职业上投入了多少时间、精力和金钱，在30岁的时候转行其实并不容易。这就是为什么everyon……
作为求职者，你永远不应该做的3件事
根据最近的失业率记录，求职者发现如今在劳动力市场上找工作比较容易了。截至4月，美国的失业率……
