索尼娅·卡根的《员工体验的整体方法》
美国运通高级副总裁、首席同事多样性、公平与包容和人才官Sonia Cargan独家接受了《人力资源文摘》的采访。万博电脑网页版登陆
将人学融入人力资源
据估计，到2021年9月，超过440万美国人辞职，更多的人计划递交辞职通知. ...
帕特·沃多斯关于重新连接我们的人性
Pat Wadors为Procore. ...的团队带来了同理心、同情心和支持
沃尔玛(Walmart)的本•哈桑(Ben Hasan)正在推动工作场所的多样性和包容性
作为一名杰出的人力资源领导者，Ben Hasan为沃尔玛打造更具包容性的员工队伍. ...做出了巨大贡献
Vincent Chee谈Bevel的包容和进步的职场文化
在接受《人力资源文摘》采访时，Vincen万博电脑网页版登陆t Chee分享了他对“大辞职”的看法，以及当今组织在制定DE&I战略时所面临的挑战……
来自奥的斯的Abbe Luersman在《创造社区以团结共赢》中写道
Luersman在接受《人力资源文摘》采访时谈到了各种DE&I万博电脑网页版登陆项目，这些项目使奥的斯成为LG的全球顶级雇主之一。
辉瑞首席执行官Ramcess Jean-Louis如何捍卫包容性文化
在一次与人力资源文摘的采访中，Ram解释了万博电脑网页版登陆DE&I在工作场所的关键重要性. ...
安妮·厄尼是如何把D&I提升到一个新高度的
在五年的时间里，安妮·厄尼已经将亚马逊的子公司Audible, Inc.转变为一个端到端的包容生态系统。今天，厄尼被广泛认为是……
奎塔·海史密斯谈制药行业人力资源的面貌
万博电脑网页版登陆《人力资源文摘》采访了Quita Highsmith，讨论了人力资源在建立敏捷、创新和敬业的文化中所扮演的重要角色。海史密斯解释了公司是如何……
John Iino, Reed Smith如何在全球建立包容性文化
John Iino在接受《人力资源文摘》采访万博电脑网页版登陆时谈到了各种各样的多元化与包容项目，这些项目使里德史密斯公司成为全球最具多元化的雇主之一。
多样性、平等和包容:新的商业势在必行
有史以来第一次，大批公司开始将公平和包容视为吸引和留住顶尖人才的必要条件. ...
转变多元化招聘，建立一个包容和公平的组织
我们必须找到新的解决方案，帮助雇主在传统采购中实现这一重要转变，减少偏见，培训和参与DEI工作. ...
如何激励多代人的劳动力?
包容性和多样性是一个觉醒的工作场所的新流行语，而性别歧视是其中令人厌倦的第三个因素。在特定的时间，一个混合的工作场所必然会有一种间基因……
在工作场所采用思维多元化，获得更有创造力的结果
在制定不同的工作场所战略时，多样性一直是讨论的热门话题。职场多元化的未来即将到来，但实际上并不是……
理查德·布兰森，打破传统企业领域的人
“照顾我，尊重我，接受我是个格格不入的人。——亿万富翁商业大亨理查德·布兰森爵士。洞察力-里克爵士…
包容与创新，多元化驱动绩效的时代
打破种族主义意识形态，企业和商业聪明人现在正朝着世界各地每个组织的多元化趋势前进。灵活性…
