科技行业的招聘人员一直承受着裁员和收购的冲击,而公司却在悄悄地开发筛选求职者的工具. ...
说实话,找到合适的候选人通常不是一件容易的事情,因为你不可能知道他们是否真的会在现实生活中达到你的期望。
在这个过程中,某些行为将不得不面对一些纪律。这里的问题是,雇主或经理必须在不犯错或犯错误的情况下完成这个过程……
一个好的经理对组织和员工来说都是一笔巨大的财富。他们不仅能很好地管理自己的团队,而且还具有很强的领导力。
人力资源就是要学得越来越多。在与Melanie Berman的采访中,NiSource的CHRO,我们探索更多的学习机会来处理工作中的冲突。
Joblist的一项调查发现,超过30%的员工表示,他们愿意牺牲一部分工资来实现工作与生活的平衡,父母也愿意减少工资。
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