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在最紧俏的劳动力市场上调起薪至24美元

塔吉特公司将一些工人的最低工资提高到每小时24美元。最新的里程碑是该零售商对员工长期承诺的一部分:计划设定新的起薪范围,并为小时工提供更广泛、更快的医疗福利。随着这些改进,塔吉特将在未来一年对其团队再投资3亿美元。

Covid-19大流行正在慢慢改变我们工作、生活和发展的方式。我们很多人都很幸运能够居家办公- - - - - -这是出于需要而做出的有意识的选择,到2021年底演变成混合工作。但零售业和餐饮业员工的情况还有待改善。冠状病毒的流行只会导致收银台排起长队,货架空无一物,商店营业时间缩短- - - - - -所有这些,还有更多,没有危险津贴。

疫情的爆发极大地改变了美国零售工人的预期。与伟大的辞职劳动力短缺对招聘经理来说正成为一个更大的问题,这令零售业感到不安。根据CNBC今年8月,美国零售行业的辞职人数位居第二- - - - - -超过720000- - - - - -被餐饮服务和住宿行业打败。越来越多的人辞职,希望找到更高的工资、福利和工作与生活的平衡。

目标最低工资

到目前为止,随着公司雇佣更多的工人来满足需求,已经有了微小的希望。塔吉特(Target)等零售商正在利用以人为本的优势来缓解他们的人员流失问题。作为的目标前进策略,零售商将降低员工每周需要工作的最低平均小时数健康的好处从30到25。除此之外,大约20%的塔吉特员工有资格享受福利。

这家总部位于明尼阿波利斯的折扣零售商周一表示,它希望“在其运营的每个市场都成为工资领导者”。塔吉特将采用每小时15美元至24美元的最低工资标准,在竞争最激烈的市场上招聘的员工将获得最高的工资。这家零售商目前的起薪是每小时15美元。

在纽约等劳动力市场竞争更激烈的地方,塔吉特(Target)门店和配送中心的员工今年的起薪可能会高达每小时24美元。当塔吉特在2017年首次宣布到2020年将支付每小时15美元时,它是首批这样做的美国零售商之一。在冠状病毒大流行期间,许多竞争对手,如百思买而且好市多将工人的最低时薪从16美元提高到17美元,以吸引和留住工人。

塔吉特并不是近几个月来第一家为吸引和留住员工而加薪的零售公司劳动力市场.美国第二大雇主亚马逊(Amazon)将最低工资提高到每小时18美元,这让零售商面临更大的加薪压力。但是,当通货膨胀率达到四十年来的最高点时,工资增长是什么样子的呢?

安娜Verasai
本文作者:Anna Versai万博电脑网页版登陆涵盖了招聘、职场文化、面试技巧、员工福利、人力资源新闻和人力资源的领导。她还为Technowize撰写文章,就即将到来的技术、产品评论以及最新的应用程序和软件提供她的观点。

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