特斯拉公司被要求向一名自称种族主义者的前工人支付约1.37亿美元工作场所的文化．旧金山一家联邦法院裁定，特斯拉应该支付前合同工欧文·迪亚兹的工资有毒和种族歧视的工作环境．
根据诉讼，从2015年6月到2016年3月，迪亚兹在Fremont factor担任电梯操作员，为该公司工作了9个月。在他任职期间，他和其他黑人工人面临着来自其他雇主的种族歧视，其中一些人甚至发现办公桌上有种族歧视的图画。迪亚兹称，在该公司的洗手间里还发现了一些带有种族攻击性的涂鸦。
特斯拉承认，这家全球最有价值的汽车制造商仍在完善其工作场所文化。
迪亚兹起诉特斯拉的案件得以推进，因为他是众多公司的合同工。这意味着他在法律上没有被授权签署该协议。
特斯拉承认，这家全球最有价值的汽车制造商仍在完善其工作场所文化。该公司表示，它是从迪亚兹经历的那段时间发展起来的种族歧视．
特斯拉副总裁瓦莱里娅·凯普斯·Workman在一份声明中表示，迪亚兹从未直接为公司工作，而是Citistaff和nextSource的合同工，迪亚兹向他的非特斯拉主管写了几份投诉，但他没有提及任何关于使用种族歧视的事件，直到他没有被全职聘用，而是雇佣了一个就业法律师。
“迪亚兹先生确实抱怨了三次骚扰沃克曼在博客中写道:“在美国，特斯拉介入了，并确保劳务中介机构采取了及时而迅速的行动:两名承包商被解雇，一名被停职。”
“我们仍然不完美。但与五年前相比，我们已经取得了长足的进步。我们在解决员工担忧的方式上不断发展和改进。”“2015年和2016年(当时迪亚兹在弗里蒙特工厂工作)的特斯拉和今天的特斯拉已经不一样了。”
