6月14日的联邦假日是雇主和雇员纪念在美国被奴役的非裔美国人获得解放的机会。6月19日是每年的6月19日，乔·拜登总统签署了一项法案，使其成为2021年的联邦节日。
随着像“黑人的命也是命”这样的运动势头越来越大，美国各地的许多团体都开始有意义地庆祝6月14日联邦节日。这一天是联合军少将戈登·格兰杰策马进入德州加尔维斯顿，并组建最后一批美国黑人1865年奴隶解放。黑色节日“六月节”是组织在多样性、包容和平等方面传授宝贵经验的机会。一个没有文化挪用的六月期将为更多的包容和值得信赖的工作场所承认黑人社区的重大贡献。
在工作中庆祝“六月节”可以打开关于包容的坦诚对话的大门。
谁能庆祝六月节?
计划纪念6月19日的组织必须确保他们在庆祝6月19日时没有文化挪用。
文化拨款指在没有给予应有承认的情况下采用一种文化的元素。通常，这是以一种不尊重和剥削的方式进行的，造成的伤害大于好处。
6月14日的联邦假日使这一天成为商业化的日子，因此在这一天举行美食节、聚会和其他特别活动也就不足为奇了。近年来，文化挪用的例子包括白人名人打着班图结却不理解传统，以及人们不相信黑人创作者并滥用他们的作品。
对于雇主来说，一个没有文化挪用的六月期可以通过下面提到的一些活动来完成。在工作中庆祝“六月节”是认识到这个节日在美国意义的第一步。
1.装修工作
由于今年的6月14日是周日，大多数雇主预计将在6月20日(周一)纪念这一天。其中一种让雇主注意到这一天的意义的方法是用六月的颜色——红、绿、黑来装饰工作场所。最初，泛非洲旗帜的颜色是红色、白色和蓝色，但许多人采用了泛非洲旗帜，以呼吁人们关注非洲及其人民的鲜血、土壤和繁荣。红色代表数百万人失去了生命，黑色代表尼罗河谷的土壤和非洲侨民的团结，绿色代表非洲人民的肥沃和繁荣。
2.为慈善事业和社区做贡献
通过向当地的非裔美国人慈善机构捐赠现金和善款，雇主也可以安排一天的时间帮助那些有需要的人。团队可以组织有趣的活动为慈善机构筹集资金。这可以作为一项团队建设活动，因为人们可以利用这段时间举办美食节、才艺表演、游戏或后院拍卖会来筹集资金。
像“黑人的生命也很重要”、“全国有色人种协进会”(NAACP)和“黑人青年计划”(BYP)这样的慈善机构，因其对抗种族不公正和社会行动主义的工作而闻名。
3.参观博物馆或举办虚拟电影日
根据大多数员工是远程办公还是在职办公，雇主可以选择其中一种。参观黑人文化博物馆将使人们更好地了解我们的历史，并帮助其他人同情黑人社区的斗争。这也是承认奴隶的贡献和苦难的一种方式，并确保没有人因为他们的肤色而受到歧视。安排一名当地导游，为您详细讲解展品，让您更好地了解历史上的黑暗时期。
如果团队中的大多数人都远程工作，那么选择一部以Juneteenth为主题的电影并在虚拟世界中观看将是一个不错的选择。你可以就电影中所描述的问题的真实性进行讨论，也可以就如何制作进行讨论工作场所更具包容性．
