面试是双向的。这不仅和你有关，也和你面试的公司有关面试后的感谢信如果你想被录用，你需要确保他们知道你感谢他们的时间和考虑。
要做到这一点有很多方法，但最重要的方法之一就是在每次面试后都发一封感谢信。你不必写得太长或太花哨，只要几句话就可以，感谢他们抽出时间，让他们知道你对这次机会有多兴奋。
一个女人在笔记本电脑上打字的图片。
在面试后发送一封感谢邮件是否合乎礼仪?
事情是这样的:每次面试后，你都应该给面试官发一封简短而亲切的感谢信。这不仅仅是一件好事——它实际上是求职过程中很重要的一部分。事实上，如果你不这么做，你可能会错过第二轮面试的机会，甚至被完全排除在考虑范围之外。
原因是这样的:当你得到了面试的机会(或者仅仅是一次面试)，这意味着公司里有人很喜欢你的简历，他们想和你当面谈谈。太好了!但如果你不给他们发邮件感谢他们所付出的时间和努力，他们可能会认为(a)他们的公司没有给你留下足够的印象，或者(b)你对这次机会并不感激。你一定不想给人留下错误的印象，尤其是如果你真的想要这份工作的话。
记住，在面试后发送一封感谢信并不是可有可无的。
如果你不发送简短而甜蜜的感谢信每次面试之后，你的未来雇主(或潜在雇主)都不可能知道你有多感激他们抽出时间和你交谈。在如今竞争激烈的就业市场上，给潜在雇主留下好印象可能是被雇佣和被解雇的关键。
面试后的感谢信该写些什么呢?
如果你是一个面试工作的人，你知道面试过程是你生活中必不可少的一部分。这不仅能给你一个给招聘经理留下好印象的机会，也能让你有机会更多地了解这家公司，并决定它是否是你想要工作的地方。
但是面试之后会发生什么呢?你是在虚拟面试之后才发感谢信，然后抱着最好的希望吗?或者你真的考虑过你的邮件会给人留下什么样的印象吗?
我们会告诉你;后者要好得多。
为什么?因为如果你发送的邮件经过深思熟虑，内容适当简短，并且清楚地说明我们的招聘过程进行了多少，那么它不仅可以帮助我们决定是否要雇用你，它还可以告诉我们你作为一名员工有多体贴和注重细节。这很重要。
这里有一些建议，可以让你在面试后的下一封感谢信是一流的:
1)简洁明了——如果你不知道该写什么感谢信，那就专注于一件事:感谢他们花时间与你见面并考虑你的申请。这将使他们更容易快速浏览他们的收件箱，看看是否有任何申请人特别感激他们的时间(和潜在的雇员)。
2)要具体——从公司的第一个员工到他们漂亮的大楼，把所有事情都写进去似乎有点过分，但对讨论的几件事表现出兴趣会大有裨益。你应该确保在虚拟面试后的感谢信中这样做。
3)你甚至可以更进一步，用一段简短的文字说明你在面试中应聘的职位或公司的突出之处。这将帮助他们记住为什么他们如此喜欢你，让他们在面试结束后很长一段时间都在考虑你的申请。我们还建议你考虑在面试后给多名面试官发一封感谢信。
面试后发一封感谢信
主题:来自[你的名字]|[职位]面试候选人
亲爱的[面试官的名字]:
再次感谢您给我这个机会和我谈谈这个职位。我很感激你花时间让我了解这个职位的全部内容和我的期望。
您之前提到了这个职位所需要的一些技能，我特别希望能够运用这些技能来帮助[公司的名字]超越预期。
如果您有任何进一步的问题，请随时联系我，我将很高兴很快与您进一步讨论。
亲切的问候,
(你的名字)。
在面试后发送一封感谢信和申请过程中的每一个环节一样重要，错过它可能会影响到你。
