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工作中的自动化——未来工作场所自动化的威胁

一旦工作场所自动化接管,生活是充满了奢侈品,还是我们将面临新的困境?

很长一段时间以来,人们一直担心机器会取代工作和生活。机械化一直在逐步发展,机器在许多工作中取代了人类。那么,我们是在把自己的工作自动化吗?

约翰·梅纳德·凯恩斯(John Maynard Keynes)在1930年就“技术性失业的新祸害”发出警告,他称之为“失业是由于我们发现了节约使用劳动力的方法,而速度超过了我们发现劳动力新用途的速度”。简而言之,外出打工。

一些研究人员认为,创新技术可以通过消除令人不快的机械工作,最终创造更多财富,提高生产率和多样化的工作。

工作场所自动化对工人意味着什么?

麦肯锡(McKinsey)最近的一项研究估计,目前多达一半的工作可能被自动化,并预测到2030年,全球将有4亿份工作被自动化化为乌有。根据在美国进行的另一项研究,我们几乎一半的工作将被自动化取代。

未来公司的工作场所自动化

根据在美国做的一项研究,我们几乎一半的工作将失去自动化。

经济学家表示,企业的自动化有可能加剧现有的社会不平等,因为大多数低技能的工作将被自动化,导致大量中下阶层和蓝领失业。

自动化工作

自动化的另一个影响是,高技能的工作将由极少数人控制,导致资本所有权的分化更加严重。这些高技能和富有的人可能会形成一个独裁政权,控制有关治理的所有重要决策。

此外,人工智能、大数据和信息技术的出现也带来了另一个问题,我们的选择的每个方面都产生了大量的数据。有人担心,谁控制了这些数据,谁就会控制事情发生的方式。随着企业自动化程度的提高,一个真正的奥威尔老大哥式的未来被预测出来。

自动化公司

还有其他关于侵犯隐私的担忧;在收集数据的过程中,一个特征、阶级、种族等的偏见会根据数据输入的偏见找到更多的表现形式;道德规范;透明度取决于公司的政策。

那么我们该如何应对这种未来呢?

一个答案是确保普遍的基本收入每个人,不管他们的经济状况如何。

为了避免权力集中在某些人手中,必须制定出以劳动和智力投入为基础的资本资产的新集体所有制。

还有一个问题是,一旦自动化接管了一切,没有工作我们该怎么办?加拿大温莎大学(University of Windsor)的哲学教授杰夫•努南(Jeff Noonan)表示:“当人们除了时间什么都没有的时候,他们往往不会做得很好。”但是来自爱荷华大学的休闲研究专家Benjamin Hunnicut认为,工作本身已经成为一种目的,我们应该接受更短的工作时间。

未来的工作场所自动化

另一种观点认为,在历史上,每当更大的机械化取代了工作,人类就会学习新的技能或提高自己的技能,以找到合适的工作,并融入新的环境。

关键是要在新世界中找到平衡。寻找更多的休闲时间和一份有价值的工作。在一个更加自动化的世界里,保持这种平衡可能是一个重大挑战。

新的社会契约,教育,机会培训而且upskilling可以减轻工作场所自动化造成的破坏。

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安娜Verasai
Anna Versai是《人力资源文摘》的团队撰稿人;万博电脑网页版登陆她的主题涉及招聘、职场文化、面试技巧、员工福利、人力资源新闻和人力资源的领导。她还为techize撰稿,提供她对未来技术、产品评论和最新应用程序和软件的看法。

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