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人力资源补偿

你应该削减薪水吗?这是如何决定

你应该削减薪水吗?这是如何决定

如果您的家人取决于您在工作中赚到的钱,请记住,削减薪水可能会使很难通过。...

迹象您的工作过多和薪水不足

迹象您的工作过多和薪水不足

当您非常害怕工作以至于您讨厌早上准备工作时,您可能会因过度劳累而受苦。...

宽带补偿解释了:定义,福利和缺点

宽带补偿解释了:定义,福利和缺点

借助宽带薪酬结构,员工被移动为自己做更多的事情。他们将竭尽所能,以更好地掌握可以帮助他们的公司的不同技能...

雇主在2023年提供记录工资上升

雇主在2023年提供记录工资上升

40年高的通货膨胀已耗尽家庭预算,并且在适应通货膨胀时,该月份的工资下降了1%。CPI尖峰主要由...

1manbetx

通货膨胀率增加导致价格上涨,同比通货膨胀率达到8.6%。年度薪金数据还指出了一个事实,即那些...的人...

最新的薪酬趋势重新定义了工作满意度

最新的薪酬趋势重新定义了工作满意度

赔偿 - 2022年6月23日

专家承认,过去两年对工作的未来产生了持久的影响,人力资源人员必须考虑到他们的薪酬。

LGBTQ工资差距 - 存在和上升

LGBTQ工资差距 - 存在和上升

赔偿 - 2022年6月22日

美国十分之一的LGBTQ人士承认,他们在2020年至2021年之间经历了工作场所歧视。

如何谈判加薪

如何谈判加薪

进行研究,并准备好事实和数据以支持您的请求。如果可能的话,请引入其他公司或行业的一些统计数据...

新的Get-Quick计划 - 远程工作两个工作

新的Get-Quick计划 - 远程工作两个工作

全职远程员工认为可以发挥自己的优势是可以的。那些从事两项全职工作的人远程向WSJ透露,他们“赚了...

LinkedIn DOL协议:180万美元的性别薪酬偏见

LinkedIn DOL协议:180万美元的性别薪酬偏见

根据DOL,由Microsoft拥有的LinkedIn付出了高于同一部门的男性雇员的支付。...

什么是津贴?津贴如何工作?

什么是津贴?津贴如何工作?

在本简短的指南中,我们解释了津贴是什么,谁有资格获得一个津贴,以及如何帮助您进一步发展职业,教育或探索新的职业道路。...

如何回答“您的预期工资是多少?”

如何回答“您的预期工资是多少?”

您的回应方式“您的预期工资是多少?”无论您没有资格过分还是不足,可以向招聘经理展示。...

股东倡导小组说

股东倡导小组说

赔偿 - 2022年4月11日

越来越多的股东反对薪酬计划建议可能反映出对CEO对公司绩效的超额付费的不满,尤其是Durin ...

如何制定销售补偿计划

如何制定销售补偿计划

了解如何制定薪酬计划,包括如何支付佣金并计算销售专家的总薪水。...

如何在工作场所管理薪资公平

如何在工作场所管理薪资公平

采用这些行动中的某些或全部可能有助于促进工作场所的薪酬股权文化。...

在学习时赚钱:工作时学习的提示

在学习时赚钱:工作时学习的提示

成为学生是个人生活中的关键时期。这里有一些改变生活的技巧,讲述了如何在学习时赚钱。...

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