演出经济是一种劳动力市场以流行的短期合同或自由职业代替固定工作．零工工人有时被称为“兼职族(尤其是当他们有另一份主要工作时)，因为额外的临时工作使他们有更多样化的收入来源，而不是依赖于一个固定雇主。
这一术语也被扩展到工作之外，指自由职业者可以找到多个项目，可能是临时项目，而不是与一个雇主长期合作的环境。在本文中，我们将带您了解零工经济及其主要特征。
谁是零工经济的一部分
大多数在零工经济中工作的人都不是传统的员工，也不是在网上写文章等兼职的自由职业者。相反，许多零工工人依靠这些职位作为他们唯一的收入来源，因为这让他们比全职工作有更多的灵活性。
此外，由于千禧一代更喜欢独立的职业，而不是长期在一家公司工作，该行业的人数预计会随着时间的推移而增长。
在零工经济中，福利、资源、工作空间和培训都得到了节省。
工作职位
有不同类型的零工职位可供选择。一些零工使用自由职业平台找到他们可以完成的任务和工作，而其他人则是为第三方公司工作的中间人。例如,Uber雇佣零工他们注册了他们的应用程序，在全球各个城市提供按需乘车服务。
零工经济的工作包括IT、软件开发、项目管理、教育、建筑、通信和媒体，自由写作艺术和设计，以及交通。
零工经济的优点
在零工经济中，福利、资源、工作空间和培训都得到了节省。此外，有能力与专家运行合同特定的项目维持员工的成本似乎很高。从自由职业者的角度来看，零工经济可以改善和平衡工作和生活，而不是特定工作的可能性。
理想情况下，模型是由选择感兴趣的工作的独立工作者提出和推动的，而不是强迫一个职位。然而，人们无法找到工作，所以他们就去找他们能找到的任何临时工作。
演出经济问题
就像许多其他工作一样，零工经济并不适合所有人。零工工人缺乏福利，这只是零工经济的缺点之一。作为一名全职员工，医疗保险是可以获得的，但作为零工，你就无法获得。此外，招聘机构不需要支付零工工人最低工资，提供福利，或支付加班费，因为他们通常被贴上独立工人的标签。
对于一个不习惯制定时间表的人来说，工作与生活的平衡可以破坏。收入不一致也是一个问题。有足够多的工作来维持从零工中获得的稳定收入，可能会导致对工作保障的持续担忧。
最后的话
最后，零工经济在过去20年里越来越受欢迎，但它并不总是这样。这些平台开始时规模很小，然后像滚雪球一样越来越大，各行各业的零工每天都在加入。许多公司利用这种工作结构雇用自由职业者或兼职员工，但不支付他们福利或保证全职工作时间。
对于那些因为缺乏交通、灵活性等与工作状态相关的问题而无法在其他地方找到工作的人来说，这些工作通常被视为一个不错的选择。因此，企业利用雇佣零工而不是提供零工的优势传统的工作这需要更多的培训和时间投入。这也允许企业家以更低的预算启动企业，零工经济平台也可以帮助项目管理和支付工资。
