放弃一份工作不是一件容易的事，但有时它是不可避免的。它也可能因为各种原因而发生。然而，你的雇主可能会要求你在离开前进行一次离职面谈。大多数人常常不知道在面试中该说些什么离职面谈也不知道该给老板什么答案。
离职面谈的需求正在增长，雇主们也更好地理解了为什么进行离职面谈如此重要。离职面谈是为了帮助组织确定员工离职的原因。面试对雇主和雇员都有好处。
为什么?因为雇主可以更好地了解如何改善他们的工作场所更好的员工体验．另一方面，员工可以消除任何误解，也有助于使当前和未来员工的体验更好。
在这篇文章中，我们来看看在离职面谈时，你应该说什么，不应该说什么。
离职面谈时该说什么?
如果你被要求参加这种类型的面试，你可能会想知道该说什么，以及如何让你的离职面试回答更好。为了帮助你，我们提供了一些你在离职面谈时可以做和说的事情。
做的事:
提前准备
很多人经常觉得自己可能会在离职面谈时死掉，但如果你做好了充分的准备，这种情况就不会发生。我们喜欢这样想:像准备工作面试一样准备离职面试。这意味着你应该试着付出努力，这样才能顺利进行。试着在面试前组织好你的想法和想法。
讨论你离职的原因
为了顺利地处理离职面谈，你必须详细说明你要离开公司的原因。你应该尽可能地诚实，但要带着同理心和尊重去做。在离职的员工中，抱怨糟糕的老板甚至有毒的工作场所是很常见的。然而，我们强烈建议您找到一种更好的方式来表达这一点，而不是显得傲慢。
谈谈美好的时光
即使你决定离开这份工作，也不意味着你的经历很糟糕。人们离开通常是因为他们找到了更好的成长机会，但仍然喜欢以前的工作。你的雇主会很想知道你是否有与他们共事的好经验。讨论那些你会永远珍惜的美妙时刻。
突出你对工作的满意度
另一件你可以讨论的事情是你的工作满意度。这是另一个雇主密切关注的细节。你应该反思和讨论你在这家公司工作的总体感受。讨论一下你在工作中取得的成就。
渲染的建议
要处理好离职面谈并顺利结束，你应该帮助雇主更好地理解。通过给出相关的建议和建议，你将帮助公司和员工。诚实地说出你的想法，并解释如果你的雇主能够采纳你的想法，你的想法会如何带来好处。
离职面谈时不该说什么
人们在参加离职面谈时，完全不知道自己该说些什么。他们没有和平地离开，反而搞得一团糟。以下是你在离职面谈时不应该做和说的5件事。
别:
说话无礼地
离开旧工作的想法可能令人兴奋，但对前雇主毫无尊重就会让人大失所望。在离职面谈时，你应该避免说不尊重别人的话。你应该时刻保持尊重。
对你糟糕的老板做出负面评价
正如我们之前所说，许多员工都犯了这种错误。保持专业精神是成功的关键。你可以谈论你的老板，而不用侮辱或负面的评论来解决他们。
吹嘘你的新角色
员工应该避免炫耀。这是一种粗鲁的态度，是不能容忍的。不要拿你以前的公司和现在的公司做比较，也不要发表贬低他们努力的言论。
使不相关的语句
另一件你应该避免做的事是说对公司或面试不重要的话。你应该确保你提供的细节对他们是有用的。
悲伤在
是的，你可能有几分钱要给，但在整个面试过程中要避免这样做。你可以把你的抱怨反过来，把它们作为每个雇主都需要的建议。
你应该在离职面谈中撒谎吗?
”你能在离职面谈时撒谎吗?”这是一个很多人都会问的问题。我们的回答是:不，你不应该。为了保持专业和尊重，你应该诚实地表达自己的观点。不要撒太多谎，因为你的回答是用来反馈的。
通过给出令人印象深刻和相关的离职面试答案，雇主可以更好地为现在和未来的员工创造一个更好的工作场所。
