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为什么雇主不把薪水写在招聘信息里(以及该怎么做)

如果你最近找过工作,你会发现有些公司在招聘信息中不包含薪资信息。招聘启事不列出薪资信息的原因有很多,我们将在本文中详细解释这些原因。

网上招聘网站上到处都是没有薪资清单的公司,你应该知道如何在这些情况下协商薪资。

网上的招聘信息和薪资列表

为什么雇主不把工资写在工作岗位上

雇主有很多理由不把薪水写在招聘启事上,下面列出了其中一些原因。

1.他们害怕竞争

许多雇主害怕竞争,这就是为什么他们不在工作邀请中显示工资。他们认为求职者将有机会根据薪酬在工作中做出选择,这就是为什么雇主不想失去候选人的可能范围。

如果求职者看到某些公司的薪水更高,他们就会申请那个特定的职位。其他薪酬较低的公司可能在吸引优秀候选人的战斗中失败。由于这些原因,雇主避免列出薪资范围。

2.他们更强调谈判

有时候,如果招聘启事上没有薪资,你应该协商一下薪资。雇主希望从谈判中获得最大收益,这就是为什么他们确实希望工资透明。他们可能会问你很多关于你的经历和教育的问题,有时候,他们想要以最低的价格得到最多的东西。

这意味着,如果他们注意到某些专业人士的履历上有空白,他们中的一些人可能会想要支付较低的薪水。这种情况并不常见,但对于没有薪资清单的求职者来说,这仍然是他们最关心的问题之一。

3.他们希望避免员工竞争

在现代企业世界中,员工应该有相同的职位相同的工资,但情况并非总是如此。工资在很大程度上取决于每个员工的经验水平和一套技能,这就是为什么两个不同资历的员工即使在同一个岗位上工作也不能有相同的工资。

为了避免员工之间的竞争,雇主在一开始就不告诉员工他们能挣多少钱。通过这种方式,他们避免了对抗和公司内部的不良气氛。为了挽救公司的声誉,他们在招聘的一开始就不列出职位的薪水。

4.他们希望鼓励更多的求职者申请这个职位

在某些情况下,雇主希望鼓励求职者将简历发送给公司的招聘人员。这就是为什么他们不列出工资。他们认为,如果没有薪资信息,会吸引更多的求职者。

在某些情况下,这种想法是基于求职者想要当面谈薪水的信息,招聘人员认为求职者有更多的选择来获得更高的薪水。

最后的话

不管雇主为什么不在招聘启事上列出他们的薪水,你总有办法找到这些信息。你可以在网上搜索该公司关于具体职位的薪资信息,或者你可以亲自协商薪资。

通过这两种方式,你可以了解到你寄去申请的公司会给你带来什么。现在,当你知道为什么招聘信息没有列出薪水时,你就可以为面试做更充分的准备,你可以在网上或面试中找到你想要的未来工作的相关信息。

戴安娜科克
Diana Coker是纽约《人力资源文摘》的特约撰稿人。万博电脑网页版登陆她还为techize等品牌做报道。戴安娜的报道内容包括人力资源新闻、企业文化、员工福利、薪酬和领导力。她喜欢写激励世界的人力资源成功故事。万博manbetx登录注册她对政治科学很感兴趣,通过介绍职场常用策略来娱乐读者。

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